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南陽(yáng)市強(qiáng)化保護(hù)高溫下勞動(dòng)者權(quán)益

烈日下，為勞動(dòng)者送“清涼”

南陽(yáng)網(wǎng)訊 （全媒體記者李金璽）烈日炎炎，熱浪襲人。6月29日，記者從南陽(yáng)市人社局獲悉，隨著高溫天氣持續(xù)，南陽(yáng)市要求做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益的保障工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和身心健康。

嚴(yán)格執(zhí)行夏季高溫天氣作業(yè)時(shí)間規(guī)定，用人單位要結(jié)合作業(yè)特點(diǎn)和具體條件，合理安排和調(diào)整勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上(因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外)，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每工作日15元。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入用人單位工資總額，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

用人單位要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施。

全市各級(jí)人社部門將加大高溫天氣用工指導(dǎo)和執(zhí)法檢查力度，對(duì)用人單位違反規(guī)定安排職工露天作業(yè)、不依法支付高溫津貼等行為依法嚴(yán)肅查處。

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