天天通訊!員工請病假工資怎么算?請病假需要醫(yī)院開具什么證明?
哈嘍小伙伴們 ,今天給大家科普一個小知識。在日常生活中我們或多或少的都會接觸到員工請病假工資怎么算工資,請病假需要醫(yī)院開具什么證明方面的一些說法,有的小伙伴還不是很了解,今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于員工請病假工資怎么算工資,請病假需要醫(yī)院開具什么證明的相關(guān)內(nèi)容。
員工請病假工資怎么算工資?平常人想要請假,都是需要走流程的,并不是說走就走,病假工資如何計算?
在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),患病或非因工負(fù)傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資或疾病救濟費不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。
【資料圖】
人頭疼腦熱是必然的。生病時,由于身體原因不能繼續(xù)在崗位上工作,需要請病假休息。病假期間,由于員工不上班,工資不按實際情況發(fā)放,單位給員工的工資要按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
員工請假一個月,員工病假工資怎么算?
根據(jù)國家規(guī)定,病假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支付病假工資。
關(guān)于勞動法的實施,在患病或非因工負(fù)傷治療期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。
病假和事假工資怎么算?
病假不能低于最低工資的80%,也可以由公司自己規(guī)定,但不能低于這個。
事假一般不帶薪,按當(dāng)月出勤比例扣除。比如你應(yīng)該上班23天,但實際上班20天,實際應(yīng)付工資,不含獎勵和補貼,為=工資總額*20/23。
根據(jù)上海市的相關(guān)文件,處理懷孕期間長期患病的女工的情況主要有以下原則:
1.員工應(yīng)辦理病假手續(xù),并提供符合法律要求的病假單。一般是醫(yī)療單位開病假(一般2周/次),員工提交給企業(yè)。經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后,員工開始休病假。
2.長期病假前六個月內(nèi),企業(yè)應(yīng)支付病假工資,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計算;
連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計算;
連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計算;
連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計算;如果你連續(xù)工作8年或以上,你將獲得100%的工資。
工資是按照“正常情況下員工工資的70%計算的?!?/p>
注1:總體來說是以原實得工資為基礎(chǔ)。
注2:員工正常情況下的實得工資”包括在職期間的獎金、津貼和補貼。由于休病假的員工不能正常參加工作,生產(chǎn)工作產(chǎn)生的工資收入不能享受。典型的例子就是高溫補貼。
病假需要醫(yī)院出具什么證明?
如果生病了,要去醫(yī)院定期檢查,明確診斷。相關(guān)檢查后,醫(yī)生會給你開診斷證明。這個診斷書等你單位請假就好辦了。
一、醫(yī)院診斷證明
疾病診斷證明書是臨床醫(yī)生出具的證明,具有法律效力,常作為傷殘鑒定、病假、退休、保險理賠等的重要依據(jù)。疾病診斷證明書應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定制作:
1.每個醫(yī)生都應(yīng)以嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)態(tài)度,認(rèn)真出具疾病診斷證明,親自給病人檢查,每個診斷都要有科學(xué)、客觀的診斷依據(jù)。
2.診斷書由具有主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)生簽字,經(jīng)門診或醫(yī)務(wù)科蓋章后生效。出具診斷證明的醫(yī)生應(yīng)對所作的診斷承擔(dān)法律責(zé)任。
3.病假證明時限:門診不超過一周,急診原則上一般不超過三天,慢性病不超過一個月,特殊情況不超過三個月。
4.醫(yī)生不得出具與其自身執(zhí)業(yè)范圍無關(guān)或與其執(zhí)業(yè)類別不符的診斷證明。診斷書的內(nèi)容應(yīng)有病歷,并與門診病歷或出院小結(jié)一致。
5.診斷證明(病假證明)的日期應(yīng)在就診當(dāng)天填寫,當(dāng)天蓋章有效。
6.對于學(xué)術(shù)上有爭議的診斷,醫(yī)院應(yīng)組織專家會診,并認(rèn)真出具疾病診斷證明。
7、涉及傷殘評定、保險理賠、司法處理、退休、出生二胎等特殊情況的,必須持有有關(guān)部門的介紹信,可以出具疾病診斷證明,并由醫(yī)務(wù)部門審核蓋章。
二、住院證明
如果要請病假,需要醫(yī)院診斷證明、住院證明,必要時還要出具住院病歷。將此證交給單位人事主管部門,一般在休假當(dāng)天交給單位,但事后不能補辦。
員工請病假工資怎么算工資,如果我們有醫(yī)院開具的病假證明,公司是可以發(fā)放病假工資的,所以我們一定要去正規(guī)合格的醫(yī)院去看病。
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