今年以來，嵊州市堅持人才強市、創(chuàng)新強市首位戰(zhàn)略，實施“青年強嵊”系列人才招引計劃，啟動第五屆“剡溪英才”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開出招才引智“春季專列”，組織市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)常態(tài)化開展“訪百企、送政策、優(yōu)服務(wù)、促引才”行動;優(yōu)化調(diào)整人才工作專項考核辦法;修訂人才新政4.0版實施細(xì)則，調(diào)整人才薪酬補助模式，全力抓好各項人才計劃申報工作。

截至目前，已申報國家有關(guān)部委引才計劃108人，同比增長980%;申報省級引才計劃145人，同比增長215%，總體數(shù)量呈現(xiàn)“指數(shù)級”增長態(tài)勢。1個人才團隊入圍省領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，1個人才團隊入選紹興市第五批重點創(chuàng)新團隊，9個人才項目入選第二十四批紹興“名士之鄉(xiāng)”英才計劃。(章家輝)

關(guān)鍵詞： 招才引智 人才強市 人才薪酬補助模式 專項考核