近日，科銳國(guó)際發(fā)布2021年半年度報(bào)告，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入31.57億元，同比增長(zhǎng)79.19%;歸屬于母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元，同比增長(zhǎng)39.59%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益及員工限制性股票成本的凈利潤(rùn)9331.92萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.67%。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際在“服務(wù)+技術(shù)+平臺(tái)”的生態(tài)模式下，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)投入，2021年上半年各產(chǎn)品線同向增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)明顯，并聚合同業(yè)伙伴促進(jìn)多地區(qū)域人才配置優(yōu)化、協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加速產(chǎn)業(yè)互聯(lián)技術(shù)生態(tài)建設(shè)。

2021年上半年，隨著國(guó)內(nèi)疫情的全面有效控制，企業(yè)招聘需求激增，人力資源市場(chǎng)回暖，科銳國(guó)際線下主營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)全面增長(zhǎng)。同時(shí)，隨著公司不斷強(qiáng)化“前店后廠”“千人千崗”運(yùn)營(yíng)模式，及CTS技術(shù)升級(jí)，促使運(yùn)營(yíng)效率、整體招聘交付速度明顯提升。國(guó)內(nèi)外中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工三大線下服務(wù)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)分別為33.61%、28.90%、80.58%。

在國(guó)際化進(jìn)程方面，以“一帶一路”基本戰(zhàn)略為指引，科銳國(guó)際積極拓寬海外業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)與布局，增設(shè)海外分支，加速國(guó)際化服務(wù)體系建設(shè)。截至報(bào)告期末，科銳國(guó)際已擁有114家全球分支機(jī)構(gòu)，2800余名專業(yè)招聘顧問(wèn)及技術(shù)人員，在20余個(gè)細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)客戶提供人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)服務(wù)，利潤(rùn)中心達(dá)300余個(gè)，大陸以外收入占集團(tuán)業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入的20.51%。

報(bào)告期內(nèi)，科銳國(guó)際持續(xù)加速內(nèi)部信息化體系建設(shè)的同時(shí)，加大平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化及SaaS云產(chǎn)品的升級(jí)迭代，優(yōu)化各個(gè)垂直招聘平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺(tái)的產(chǎn)品架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)模式，技術(shù)及信息化費(fèi)用投入近3500萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)22%。

作為以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的整體人才解決方案服務(wù)商，截至報(bào)告期末，科銳國(guó)際國(guó)內(nèi)客戶結(jié)構(gòu)：36%為外資/合資企業(yè)，50%為快速成長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)，14%為政府/事業(yè)單位/央國(guó)企/非營(yíng)利性組織，后兩類的占比逐漸增加。

未來(lái)，科銳國(guó)際表示，將以“專業(yè)化、數(shù)字化、國(guó)際化”推動(dòng)人力資源行業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、開(kāi)放、共享”的理念構(gòu)筑高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，打造人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。 (郭釔杉)

關(guān)鍵詞： 科銳國(guó)際 區(qū)域人才 技術(shù)研發(fā) 研發(fā)投入