企業(yè)招聘大學(xué)生平均薪資上漲 求職者理性求職比例升高
21日,記者從東莞智通人才市場了解到,該機(jī)構(gòu)日前對于二季度企業(yè)用工和求職情況進(jìn)行調(diào)研,數(shù)據(jù)所示二季度企業(yè)招聘需求略降,員工就業(yè)穩(wěn)定性同比上升,求職者理性求職比例升高,二季度的企業(yè)運(yùn)營整體情況穩(wěn)中向好。
企業(yè)運(yùn)營穩(wěn)中向好
對于二季度企業(yè)運(yùn)營情況調(diào)研數(shù)據(jù)所示,51.9%的參調(diào)企業(yè)認(rèn)為當(dāng)前經(jīng)營狀況“正常”,認(rèn)為當(dāng)前經(jīng)營狀況“很好”或“較好”的企業(yè)比例為44.4%,同比上升2.1個百分點(diǎn);認(rèn)為當(dāng)前經(jīng)營情況“困難”的企業(yè)比例為3.5%,同比下降0.5個百分點(diǎn)。
從調(diào)研樣本行業(yè)來看,認(rèn)為運(yùn)營情況較好的行業(yè)為金融、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)以及房地產(chǎn)行業(yè),認(rèn)為當(dāng)前經(jīng)營困難的行業(yè)主要在餐飲服務(wù)業(yè)。
一家餐飲連鎖的招聘負(fù)責(zé)人表示,以前招聘時只要是品牌連鎖店,求職的人就絡(luò)繹不絕?,F(xiàn)在面試者則以中年居多,由于運(yùn)營壓力變大,從成本控制考慮聘用兼職較多。
調(diào)研樣本中58.5%的企業(yè)在本季度進(jìn)行招聘,環(huán)比上季度下降1.9個百分點(diǎn)。二季度計(jì)劃招工企業(yè)中,被調(diào)查企業(yè)的實(shí)際招工滿足率為69.0%,環(huán)比下降5.7個百分點(diǎn),同比下降4.9個百分點(diǎn)。
就業(yè)穩(wěn)定性同比上升
在對于求職者找工作難易程度調(diào)研中,66.3%的職場人認(rèn)為“找工作很容易或比較容易”,環(huán)比上季度下降4.1個百分點(diǎn);32.7%的職場人認(rèn)為“找工作有點(diǎn)難或很難”,環(huán)比上升3.7個百分點(diǎn),其認(rèn)為求職難的首要原因是企業(yè)給到的薪資比例與期望值有一定差距。
智通人才就業(yè)顧問王茜表示,企業(yè)用工成本日益升高,對于人力成本控制都有本年預(yù)算,企業(yè)以崗位定薪資,除非遇到非常合適的人選可能會有控制范圍內(nèi)的上浮,所以建議求職者在求職同時對比同行業(yè)崗位薪資,綜合評估選擇最合適的職位應(yīng)聘,以突顯個人價值和拓展發(fā)展空間為主。
調(diào)查數(shù)據(jù)所示,35.2%的求職者在二季度選擇“裸辭”,環(huán)比上季度下降10.4個百分點(diǎn),同比下降9.1個百分點(diǎn);60.0%的求職者選擇找到新工作才會選擇辭職,該比例環(huán)比上升8.2個百分點(diǎn),同比上升8.6個百分點(diǎn)。
從調(diào)研數(shù)據(jù)來看,二季度“裸辭”者環(huán)比下降,求職者更趨向理性就業(yè),就業(yè)穩(wěn)定性同比上升。通常企業(yè)在一季度會集中發(fā)力進(jìn)行招聘,在二三季則就核心技術(shù)崗或根據(jù)企業(yè)運(yùn)營情況進(jìn)行補(bǔ)充招聘,招聘需求放緩,人才就業(yè)穩(wěn)定性較高。
本科生平均工資預(yù)期為5204元/月
企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,2018年二季度,企業(yè)招聘大學(xué)生的平均起薪為3662元/月,環(huán)比上升6.8個百分點(diǎn),同比上升18.6個百分點(diǎn)。從起薪分組看,35.3%的大學(xué)生平均起薪在3000元/月以內(nèi),31%的大學(xué)生平均起薪在3000—4000元/月,33.8%的大學(xué)生平均起薪在4000元/月以上,環(huán)比上升5.9個百分點(diǎn),同比上升13.9個百分點(diǎn)。
大學(xué)生對未來工作的平均工資預(yù)期為5126元/月,大學(xué)生平均工資預(yù)期是企業(yè)平均招聘起薪的1.40倍。從大學(xué)生學(xué)歷看,本科大學(xué)生平均工資預(yù)期為5204元/月,大專(含高職)文化程度的大學(xué)生平均工資預(yù)期為4259元/月,碩士及以上文化程度大學(xué)生平均工資預(yù)期為7331元/月。
記者在智通人才網(wǎng)上檢索“應(yīng)屆生”“大學(xué)生”求職等關(guān)鍵詞,企業(yè)招聘大學(xué)生薪資在3500—7000元/月不等,一般技術(shù)類崗位相對較高,在4000—5000元/月不等,從事職能類崗位薪資略低,在3000—4000元/月不等,從事銷售類相關(guān)崗位薪資可達(dá)5000—7000元/月不等。所以大學(xué)生的薪資預(yù)期較高也是根據(jù)崗位職能責(zé)任劃分,能力好薪資高實(shí)屬正常。
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