北京時(shí)間8月22日中午消息，Uber的性騷擾丑聞事件的成本現(xiàn)已明朗，56名提出索賠的在職或離職員工將每人平均獲得Uber的33928.57美元賠償。

此外，根據(jù)周一提交至加州奧克蘭聯(lián)邦法官的案件和解協(xié)議中的最終會(huì)計(jì)顯示，2017年針對(duì)薪酬歧視提起的集體訴訟中涵蓋的近500名女性和少數(shù)族裔工程師將平均獲得稍低于1.1萬美元的賠償。

針對(duì)騷擾和惡劣工作環(huán)境索賠的賠償計(jì)算，是基于所指控之不當(dāng)行為的嚴(yán)重程度和持續(xù)時(shí)間、證人和證明文件的存在、對(duì)受害者的影響、加害者的職位以及其他情況等。

根據(jù)律師在周一為原告提交的文件顯示，到目前為止，和解協(xié)議涉及的人中僅有兩名選擇退出。批準(zhǔn)和解協(xié)議的聽證會(huì)將于11月6日進(jìn)行。

關(guān)鍵詞： 性騷擾 和解 受害員工