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大型險企校招含投資崗人員,保險投資人才缺口有多大?

2019-10-08 08:10:05    來源:券商中國

去保險公司應聘嗎?別急著做決定。保險公司的業(yè)務包括承保和投資兩大塊,涉及的崗位類型極其豐富,可以看好了再決定應聘與否、應聘什么崗。

如果從“掙錢最多”這個角度衡量,精算部和投資部(最近可能還增加科技部門)可以傲視保險公司各業(yè)務部門。其中,保險投資對應屆生敞開大門實在難得。

據券商中國記者了解,因為申請業(yè)務資質時都對相關崗位人員從業(yè)經驗有一定要求,因此,應屆生在保險投資類崗位上天然處于弱勢,不少險企不會去校招投資崗人員。

好消息是,2020年校招,一些大型險企準備好了投資類崗位。因此,對于在校生來說,若畢業(yè)后想從事保險資金投資的工作,要抓住這一校招的難得窗口期。

大型險企校招含投資崗人員

目前中國人壽集團、中國太保集團、泰康保險集團等啟動2020校園招聘,不難發(fā)現崗位信息都包括資管類的。

  要珍惜這些險企校招投資類崗位的機會,因為并不是所有險企都會去校招投資人員的。一家中小險企投資官對券商中國記者說,目前公司所招的投資團隊成員比較年輕,大多從業(yè)2年、3年,其實也不需要他們每個人承擔起很大的責任,公司是希望年輕的團隊能慢慢跟著公司規(guī)模一起成長,也越來越有專業(yè)性。

不過,他表示,就他本意而言,其實非常愿意去校招,希望招進來的團隊成員具有學歷能力、能夠從頭培養(yǎng)。“但是我沒有辦法去校招,因為招來以后相當于這個人在我申請資質時候發(fā)揮不了作用”。他表示。

因為一些保險公司比較新,要逐步申請各類投資業(yè)務資格,而相關規(guī)定是要求相關人員必須有一定年限的經驗。

或許是因為上述原因,對資管類崗位進行校招的險企,大多是大型老牌險企。這些險企往往具備全牌照業(yè)務資質,無需考慮申請投資資質時的人員從業(yè)經歷要求,可以按照自身需求來招聘。

保險投資人才缺口有多大?

從最初保險公司的投資部門,到2003年第一家專業(yè)保險資管公司成立,保險資管越來越專業(yè)化,規(guī)模接近18萬億,在保險行業(yè)乃至金融業(yè)的重要性也與日俱增。不過,從目前看,保險投資發(fā)展了幾十年,人才仍然很缺乏。

根據券商中國記者獲得的一份行業(yè)調研報告,截至2018年,31家保險資管機構擁有行業(yè)人才6900多名,同比增長7%;人均管理規(guī)模22.3億元,也是提升的。

保險投資業(yè)務部門從流程上分為前、中、后臺部門,其中,前臺包括投資、研究、產品、營銷、公募事業(yè)部等;中臺包括信用評估、法律風控、投后管理等;后臺部門包括運營支持、管理服務、交易等。

目前,前中后臺人才占比大致為50%、15%、35%,其中,屬于前臺的投資業(yè)務人員占比最高,約占整個投資隊伍的20%,包括固定收益投資、股票投資、股權投資人才等。

人才需求方面,保險資管行業(yè)對細分條線人才需求較大的包括:另類產品發(fā)行人才、信息技術人才、固定收益投資人才。

保險資管人才激勵機制市場化的努力

一家大型保險資管公司高管表示,盡管保險資管已經發(fā)展十幾年,但其實在人才的吸引留用和管理激勵上面,也是有很多的挑戰(zhàn),人才激勵制度需要不斷調整、專業(yè)化的人才隊伍需要時間去培養(yǎng)。

目前,平安資產和泰康資產是保險資管公司中市場化程度較高的兩家公司。記者了解到,其在人才結構、激勵機制和薪酬體系上,基本上是兩三年就要進行一次改革和升級迭代。

“因為市場發(fā)生很大的變化,你要不斷地根據市場情況進行調整,設計更有吸引力或者說更有競爭力的體系。”上述保險資管高管表示,現在做得好的公司的很多體系,不是說告訴或分享給其他同業(yè),其他機構就能用起來或解決問題的,好的體系是個階段性的并且不斷發(fā)展的過程。

盡管保險資管近年也在走向市場化方向,但整體上,保險資管的市場化仍弱于公募基金和券商資管。一位有過基金從業(yè)經歷的保險投資官對券商中國記者分析了原因。

他認為,基金很透明,大家都是在一個跑道上比賽,排名清清楚楚,所以機制上更容易市場化。而反觀保險,保險資金的投資是多目標的,收益既要絕對的、也要相對的,同時保險又是由不同業(yè)務綜合的大池子,很難把每一類業(yè)務都剝離出來跟外界比較,因此機制很難市場化。

“人家部門平均收入二三十萬,你拿七八百萬,不太可能。”一位保險投資人士表示。雖然保險資管也在力求市場化,但是,據券商中國記者從業(yè)內了解,業(yè)內多數資管條線人員與保險公司執(zhí)行一套薪酬體系。業(yè)內稱,這是考慮到保險公司本身還有保險產品前中后臺的一系列部門,這些部門收入較低,投資人員的收入也很難完全市場化。

關鍵詞: 保險投資人才

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