“莆田系”陳氏家族企業(yè)美迪西兩年前沖刺創(chuàng)業(yè)板失敗后，近日科創(chuàng)板過會了。這家公司為生物醫(yī)藥臨床前綜合研發(fā)服務(wù)CRO，服務(wù)涵蓋醫(yī)藥臨床前新藥研究的全過程，與多家上市公司構(gòu)成競爭關(guān)系。

似是為了擺脫家族企業(yè)印記，界面新聞記者發(fā)現(xiàn)，美迪西近兩年通過股權(quán)激勵的口頭承諾，引入了一眾高管人才。

曾沖創(chuàng)業(yè)板失敗

美迪西主營生物醫(yī)藥臨床前綜合研發(fā)服務(wù)CRO(合同研究組織，Contract Research Organization)，為全球的醫(yī)藥企業(yè)和科研機構(gòu)提供全方位的符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式新藥研發(fā)服務(wù)。公司服務(wù)涵蓋醫(yī)藥臨床前新藥研究的全過程，主要包括藥物發(fā)現(xiàn)、藥學(xué)研究及臨床前研究。

藥物發(fā)現(xiàn)研發(fā)服務(wù)項目包括蛋白靶標(biāo)驗證、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、化學(xué)合成、化合物活性篩選及優(yōu)化;藥學(xué)研究包括原料藥與制劑工藝研究、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和穩(wěn)定性研究;臨床前研究包括藥效學(xué)、藥代動力學(xué)、毒理學(xué)安全性評價研究等。據(jù)美迪西介紹，在臨床前階段，藥明康德(603259.SH)、康龍化成(300759.SZ)、昭衍新藥(603127.SH)、美迪西等主要臨床前CRO企業(yè)具備直接參與國際競爭的較強實力。

來源：說明書來源：說明書來源：說明書來源：說明書

值得一提的是，早在2017年，美迪西就有意步入資本市場，沖關(guān)創(chuàng)業(yè)板，不過最終美迪西終止了審查。

兩年后，在上交所科創(chuàng)板股票上市委員會2019年第24次審議會議上，美迪西獲得通過。

來源：證監(jiān)會網(wǎng)站來源：上交所網(wǎng)站

美迪西最引人注意之一，是美迪西“莆田系”陳氏家族企業(yè)的印記。

資料顯示，美迪西成立于2004年2月2日，注冊資本4650萬元，CHUN-LIN CHEN、陳金章、陳建煌直接或間接合計持有公司42.37%股份，為公司的實際控制人(此三人簽有《一致行動協(xié)議》及其補充協(xié)議，約定在公司的經(jīng)營管理及決策上一直保持一致行動關(guān)系)。

來源：說明書來源：說明書來源：說明書來源：說明書

此外，從公司披露的信息來看，陳金章(董事長)、CHUN-LIN CHEN(董事、總經(jīng)理、核心技術(shù)人員)、美國美迪西、陳春來、林長青(董事)、陳國興(董事)、王國林(董事、董秘)及其控制的機構(gòu)平臺、張宗保、陳建煌等股東及高管均是“莆田系”陳氏家族成員，相關(guān)人等牢牢控制著美迪西。

其中，CHUN-LIN CHEN曾用名陳春麟，為陳金章堂兄，陳春來之兄，王國林妻舅，現(xiàn)擔(dān)任上海藥理學(xué)會藥物代謝專業(yè)委員會委員、上海市浦東新區(qū)生物產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會理事、中國藥理學(xué)會藥物代謝專業(yè)委員會委員等職務(wù)，同時還受聘為中國藥科大學(xué)生命科學(xué)院客座教授;陳金章2001年6月曾創(chuàng)辦南京長江醫(yī)院集團有限公司任董事長，除了上述CHUN-LIN CHEN堂弟、陳春來堂兄、陳國興之叔、林長青之岳叔父、張宗保之妻舅;陳建煌2005年5月曾創(chuàng)辦華夏時代投資(集團)有限公司，擔(dān)任執(zhí)行董事，陳建煌還兼任福建莆田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司董事。另外，陳春來為陳金章之堂弟、CHUN-LIN CHEN之弟、王國林妻舅;林長青為陳金章之侄女婿、陳國興妹夫;王國林為CHUN-LIN CHEN妹夫，先后獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“福建省新長征突擊手”及“莆田市直第二屆十大杰出青年”等榮譽稱號;陳國興為陳金章之侄、林長青妻舅，兼任福建莆田電商投資管理股份有限公司董事，陳國興的父母也控制著一家莆田市漢國投資有限公司;張宗保為陳金章的妹夫。

說明書顯示，陳金章的身份證號碼350321196305******、陳建煌身份證號碼為350321196412******、陳春來身份證350321196411******、林長青身份證350302197109******、陳國興身份證350321197101******、王國林身份證350102197001******。公開信息顯示，“35”為福建，“03”為莆田市，由此可見上述諸位的出處。

除了美迪西外，陳金章還投資了南京長江醫(yī)院集團有限公司(77.6%)、蘇州同濟醫(yī)院有限公司(30%)、蘇州市崎佳實業(yè)有限公司(30%)、上海鑫璽源投資管理集團有限公司(60%)、上海首大投資管理有限公司(80%)、江蘇科威醫(yī)療發(fā)展有限公司(60%)、長沙長江醫(yī)院有限責(zé)任公司(45.5%)、仁品控股有限責(zé)任公司(25%)。

口頭股權(quán)激勵承諾

美迪西在上市之前，不乏引進(jìn)高級人才，而其吸引人才的手段之一，就是利益承諾，不少還是口頭約定的方式。

如馬興泉，其在2018年8月加入美迪西，之前在睿智化學(xué)擔(dān)任化學(xué)部資深總監(jiān)。加入公司的原因之一，是美迪西與馬興泉達(dá)成口頭約定：若公司按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定適時推出進(jìn)一步的員工激勵計劃，馬興泉將有資格參與屆時的股權(quán)激勵計劃，相關(guān)股權(quán)激勵數(shù)量將參考公司2015年股權(quán)激勵計劃的原則，根據(jù)個人崗位、入職時間等因素綜合確定，股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)約定按照屆時的情況另行約定，從而分享公司成長收益。

再如JIANGUOMA，其于2017年10月加入公司，之前在博騰股份(300363.SZ)任首席技術(shù)官。美迪西在其入職時與其達(dá)成口頭約定，若公司按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定適時推出進(jìn)一步的員工激勵計劃，JIANGUO MA將有資格參與屆時的股權(quán)激勵計劃，股權(quán)激勵總金額不少于300萬元，股權(quán)激勵計劃的詳細(xì)約定按照屆時的情況另行約定，從而更好的分享公司成長收益。

這種情況不在少數(shù)，還有2017年6月加入公司，之前在軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院疾病預(yù)防控制所毒理學(xué)評價中心擔(dān)任主任的彭雙清，美迪西與之同樣有不少于300萬元的股權(quán)激勵口頭約定;之前在第二軍醫(yī)大學(xué)藥物安全性評價中心任副主任、2017年7月加入公司的張曉冬;2017年9月由上海藥明康德新藥開發(fā)有限公司生物分析部執(zhí)行主任職位上離職后，于2018年6月加入公司的BAOMINXIN等等，均有類似口頭約定。

另外，曾任職于葛蘭素史克、于2018年2月加入公司的任峰，也與美迪西有過員工激勵計劃的相關(guān)約定，約定股權(quán)激勵總金額不少于240萬元。

對此，美迪西還專門做了風(fēng)險提示，“假設(shè)公司在未來實施股權(quán)激勵計劃，其他未明確約定激勵金額的人員按照不少于240萬元進(jìn)行計算，若不考慮未來年度個人考核等考核指標(biāo)要求及相關(guān)人員離職的前提下，假若激勵計劃要求上述相關(guān)人員保持任職3年或5年的情況下，上述人員進(jìn)行激勵計劃將對公司未來年度單年利潤總額的影響金額分別不少于-520萬元/年和-312萬元/年。上述股權(quán)激勵計劃未來的實施，將增加公司未來主營業(yè)務(wù)成本或費用，從而降低公司未來利潤。”

這些口頭約定，如果實施則會增加公司的未來的成本，如果未能成功實施則可能導(dǎo)致公司未來管理人員的不穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞： 莆田系 家族企業(yè) 科創(chuàng)板