移動社交應(yīng)用帶來了便利，也模糊了生活和工作的界限。很多人不禁抱怨，全天24小時都陷入各種工作群的“狂轟濫炸”，連下班時間也不屬于自己。

近日，為了解決這一問題，珠海市香洲區(qū)印發(fā)了《香洲區(qū)解決形式主義突出問題為基層減負(fù)工作措施》(以下簡稱《措施》)，要求“原則上一個單位只建一個工作群、非工作時間不發(fā)布工作信息。”

眾多網(wǎng)友對此拍手叫好，也有網(wǎng)友調(diào)侃：“下班不許發(fā)，那就打電話咯”。

“群奴”現(xiàn)象不斷出現(xiàn)

近年來，基層工作人員成為微信工作群的“群奴”現(xiàn)象屢見不鮮。幾十上百個微信工作群，導(dǎo)致“日常工作隨便發(fā)、事無巨細(xì)往上發(fā)、相同內(nèi)容重復(fù)發(fā)”等問題被時常詬病。

珠海市香洲區(qū)委宣傳部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，微信工作群能有效提高工作效率，但當(dāng)前微信工作群普遍存在“走形變味”趨勢，成為基層工作人員的另類“包袱”和負(fù)擔(dān)。

為避免微信工作群在基層泛濫，珠海市香洲區(qū)決定加強對微信工作群、新媒體賬號的管理，并率先推出了相關(guān)措施。

珠海市香洲區(qū)要求：各單位要根據(jù)實際工作需要建微信工作群，原則上一個單位只建一個工作群，群成員發(fā)言須有實質(zhì)性內(nèi)容，不得刷屏點贊和發(fā)表情包;原則上非工作時間不發(fā)布工作信息，因?qū)ｍ椆ぷ鹘M建的微信群在結(jié)束工作后應(yīng)及時解散等內(nèi)容。

同時，各單位根據(jù)工作需要開設(shè)新媒體賬號，原則上一個單位在同一平臺只開設(shè)一個賬號;不得利用新媒體(含微信群、公眾號)變相搞新聞報道，大幅報道本單位領(lǐng)導(dǎo)日常政務(wù)工作。

5月5日下午，珠海市香洲區(qū)委宣傳部還牽頭召開了“珠海市香洲區(qū)為基層減負(fù)進(jìn)一步規(guī)范微信工作群新媒體帳號管理”工作會議，對《珠海市香洲區(qū)為基層減負(fù)進(jìn)一步規(guī)范微信工作群新媒體帳號管理若干措施(征求意見稿)》展開討論。

至于上述要求的實施，是否會出現(xiàn)部分網(wǎng)友擔(dān)憂，“下班不許發(fā)(工作信息)，那就打電話”的情況，當(dāng)前仍有待觀察。

如何解決實質(zhì)問題

事實上，微信工作群過多導(dǎo)致的“群奴”問題，折射的僅僅是基層工作繁重的冰山一角。

文山會海，過多、過頻、過度留痕，多頭考核等問題，讓眾多基層工作人員成為了“會長”(開會多)和“表姐”(報表多)。

為了能有效處理上述問題，從中央到地方都在開展基層減負(fù)工作，2019年也被稱為“基層減負(fù)年”。

3月11日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會，著力解決文山會海反彈回潮的問題，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會議減少30%~50%。

珠海市香洲區(qū)制定的《措施》也提到，大力整治“文山會海”，切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng);規(guī)范督查檢查，著力解決過多過頻、過度留痕問題;完善考核機制，避免多頭考核增加基層負(fù)擔(dān);改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)禁將部門法定職能推卸給基層;規(guī)范微信工作群、新媒體賬號，減輕“指尖上”的負(fù)擔(dān);完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制。

尤其在精簡文件和壓減會議方面，《措施》明確要求，嚴(yán)把發(fā)文關(guān)口，“少開會、開短會，開管用的會”。

珠海市香洲區(qū)要求，在2019年，以區(qū)委區(qū)政府名義印發(fā)的文件總量將減少30%以上，相關(guān)工作會議將減少30%-50%，每周二為該區(qū)“無會日”，一般不召開全區(qū)性會議。對發(fā)言人數(shù)和時間也有明確規(guī)定，如全區(qū)性會議的發(fā)言人數(shù)一般不超過5人，每人發(fā)言時間一般不超過8分鐘等等。（記者 邱德坤）

關(guān)鍵詞： 下班后 微信群 工作