上周大眾點評業(yè)務調(diào)整消息發(fā)酵后，美團點評于2月22日(上周五)公布了新一輪人事調(diào)整，但該郵件只發(fā)送給了總監(jiān)及高管層。

王興在內(nèi)部信中對大眾點評的作用做了明確表示：

點評平臺更名為點評App部，負責“大眾點評”App相關(guān)的產(chǎn)品策劃、內(nèi)容運營和研發(fā)工作，以PDC為基礎，UGC為核心，大力做內(nèi)容運營，激勵用戶成長，做公平可依賴的在線查找平臺。任命黃海為負責人，向王慧文匯報。

(1)原基礎研發(fā)平臺上海業(yè)務安全中心，移動至點評App部，職責不變。負責人邵紀東向黃海匯報;

(2)成立異地產(chǎn)品部，由原境外度假業(yè)務部美食&購物組，整合原平臺產(chǎn)品部異地相關(guān)職責組成，負責整體異地和海外場景下的產(chǎn)品策劃和運營，以提升用戶在異地的體驗為目標。任命樂佳璐為負責人，向黃海匯報;

(3)其他組織保持不變。

界面新聞記者對此事詢問公關(guān)部，對方表示正在核實中。

美團點評的內(nèi)部人士對界面新聞記者表示，這封內(nèi)部信的意義在于，弱化大眾點評的交易功能，將點評定位于“在線查找平臺”。據(jù)該員工透露，大眾點評貢獻的交易量占整體交易量的10%都不到。此輪架構(gòu)調(diào)整后，大眾點評將專注于搜索和查找功能，但暫未提及改名事宜。

在2019年除夕，王興曾在內(nèi)部信中強調(diào)組織架構(gòu)的重要性，“在互聯(lián)網(wǎng)上半場，基本功不太好，還可以靠紅利、靠戰(zhàn)略、靠資源帶動快速發(fā)展，但到了下半場，基本功不過關(guān)，活下去都很難。我們要通過苦練基本功，把它內(nèi)化成為我們組織的能力。把基本功練扎實，我們就能贏99%的事情。”王興表示。（記者 王付嬌）

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