深圳:“一試雙證”人才評(píng)價(jià)模式讓技能人更有獲得感
近日,騰訊在深圳舉辦了區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員(四級(jí))理論知識(shí)及技能考核。通過(guò)考核者,不僅可以獲得行業(yè)認(rèn)可的騰訊教育認(rèn)證證書,還能獲得廣東人社認(rèn)可的職業(yè)技能等級(jí)證書。“一試雙證”人才評(píng)價(jià)模式,讓技能人才有了更多的獲得感。
技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分,是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。深圳歷來(lái)重視技能人才的培養(yǎng)和使用,全力構(gòu)筑高技能人才集聚高地。當(dāng)前,深圳進(jìn)入“雙區(qū)”驅(qū)動(dòng)、“雙區(qū)”疊加黃金發(fā)展期,更加迫切地需要一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。
技能人才評(píng)價(jià)是技能人才發(fā)展的核心環(huán)節(jié),是技能人才成長(zhǎng)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。環(huán)視制造業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的做法,其技能人才的技能水平評(píng)價(jià)基本不會(huì)由行政部門認(rèn)定,而是普遍由市場(chǎng)和社會(huì)認(rèn)定。在技能人才評(píng)價(jià)上,向市場(chǎng)和社會(huì)放權(quán),既是深化“放管服”改革、推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變的體現(xiàn),更是一場(chǎng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用機(jī)制的宏大改革。深圳全面實(shí)施“市場(chǎng)化、專業(yè)化、多元化”的技能人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制改革,加快推進(jìn)以企業(yè)、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等為主要載體的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,為“廣東技工”隊(duì)伍建設(shè)提供了有力支持,為技能人才成長(zhǎng)成才提供了更加廣闊的天地。當(dāng)然,“放權(quán)”不等于完全“放手”,評(píng)價(jià)權(quán)力下放的同時(shí),深圳要繼續(xù)做好對(duì)評(píng)價(jià)主體的監(jiān)管和服務(wù)工作。
人才怎么樣,用人單位最有發(fā)言權(quán)。在技能人才評(píng)價(jià)上,向用人單位充分放權(quán),就是要“讓聽見(jiàn)炮聲的人呼喚炮火”。事實(shí)上,以企業(yè)為主體的技能人才評(píng)價(jià)體系在深圳已形成可觀氣象。數(shù)據(jù)顯示,截至目前,深圳全市共備案華為、騰訊、中廣核等124家市場(chǎng)評(píng)價(jià)主體,核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定證書14萬(wàn)余本。隨之而來(lái)的是穩(wěn)定成長(zhǎng)的、更符合用才實(shí)際的高技能人才隊(duì)伍。
今天,新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展,新職業(yè)不斷涌現(xiàn),必須更及時(shí)回應(yīng)企業(yè)和廣大技能人才的關(guān)切和期盼,著力填補(bǔ)部分職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)的“空白”。比如,區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員是新職業(yè),此番騰訊發(fā)出廣東省首批區(qū)塊鏈職業(yè)技能等級(jí)證書,即是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)領(lǐng)域推行的技能人才評(píng)價(jià)的創(chuàng)新實(shí)踐,緩解了行業(yè)企業(yè)對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)人才的需求。深圳要進(jìn)一步探索和完善緊缺職業(yè)和新興職業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
濟(jì)濟(jì)多士,乃成大業(yè);人才蔚起,國(guó)運(yùn)方興。持續(xù)推動(dòng)技能人才評(píng)價(jià)制度改革提速、提質(zhì),深圳必能打造出一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的技能人才大軍,為“雙區(qū)”建設(shè)提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。(尹傳剛)
關(guān)鍵詞: 一試雙證 人才評(píng)價(jià)模式 制造業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家 職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定
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