在全球縫制設(shè)備制造領(lǐng)域，位于浙江臺(tái)州的杰克科技股份有限公司是領(lǐng)軍企業(yè)。2021年，這家企業(yè)營(yíng)收逆勢(shì)大幅增長(zhǎng)，用工規(guī)模擴(kuò)張到近9000人，其中70%以上是生產(chǎn)線技術(shù)工人。

“技工是制造業(yè)的中流砥柱。”杰克科技股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理吳敏輝介紹，企業(yè)技工主要來(lái)自安徽、河南、湖北等省份，其中70%年齡在25歲至35歲之間，40%學(xué)歷在中專、高中以上。

這家企業(yè)技工流動(dòng)率低于5%，與同行業(yè)相比較低，原因在于有一套持續(xù)提升技工獲得感的制度設(shè)計(jì)，讓技工有盼頭、更體面：推行“以崗定級(jí)、以級(jí)定薪、人崗匹配、易崗易薪”職業(yè)發(fā)展通道機(jī)制，并以職級(jí)評(píng)定為基礎(chǔ)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，綁定企業(yè)和技工發(fā)展利益，讓廣大技工共享發(fā)展成果，年收入最高可達(dá)60萬(wàn)元。

臺(tái)州市委政策研究室主任鄭浩介紹，臺(tái)州是“制造之都”，有124萬(wàn)名技工，占全市人口總數(shù)近兩成。在推進(jìn)共同富裕進(jìn)程中，臺(tái)州聚焦技工群體，推出技能增、職級(jí)升、薪酬漲、職業(yè)香、難事幫、黨建融等“六招”，以及職教育才、定級(jí)評(píng)聘、股權(quán)激勵(lì)、培樹勞模、精準(zhǔn)解憂等“十二式”，促進(jìn)其壯大成為中等收入群體。

“擴(kuò)中”“提低”是浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的重要舉措。記者了解到，浙江多地立足制造業(yè)實(shí)際，聚焦技工群體，兼顧物質(zhì)與精神、省內(nèi)與省外，切實(shí)拓展其發(fā)展通道，展現(xiàn)共同富裕的豐富內(nèi)涵。

杭州市蕭山區(qū)是浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高地，經(jīng)濟(jì)體量超過(guò)2000億元，智能制造、化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。在蕭山，有一所技師學(xué)院立足產(chǎn)教融合，讓技工在產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈上找到廣闊的發(fā)展空間。

“技工的一技之長(zhǎng)，正有用武之地。”謝亞楠坦言，這些年在學(xué)校每天6點(diǎn)多起床，車間實(shí)訓(xùn)、文化課、運(yùn)動(dòng)課等安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，培養(yǎng)了過(guò)硬的技能和踏實(shí)的品質(zhì)，得到用人單位的認(rèn)可。

畢業(yè)生當(dāng)期就業(yè)率100%，95%從事本專業(yè)工作，47%進(jìn)入研發(fā)崗位，近半數(shù)年薪起薪超過(guò)10萬(wàn)元……杭州蕭山技師學(xué)院院長(zhǎng)許紅平表示，技工正在成為體面的職業(yè)。(方問(wèn)禹殷曉圣)

關(guān)鍵詞： 技工群體 共同富裕 股權(quán)激勵(lì) 中等收入群體