近日，北京市海淀區(qū)“僑界人才隊(duì)伍調(diào)研”成果發(fā)布會(huì)在中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街召開(kāi)，發(fā)布了《海淀區(qū)僑海人才發(fā)展報(bào)告(2021)》，這是首次以年度報(bào)告的形式，綜合性地反映區(qū)域僑界人才總體情況的調(diào)研報(bào)告。會(huì)上還發(fā)布了《海淀區(qū)僑海人才隊(duì)伍建設(shè)研究》報(bào)告。

本次調(diào)研主要針對(duì)在海淀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新僑和歸國(guó)留學(xué)人員。在完成調(diào)研的僑創(chuàng)企業(yè)中，以中小企業(yè)為主;科技類(lèi)企業(yè)、商業(yè)服務(wù)類(lèi)企業(yè)、批發(fā)零售類(lèi)企業(yè)是最為集中的三個(gè)行業(yè);主要聚集在中關(guān)村街道、上地街道、海淀街道等地區(qū)。在參與調(diào)查的新僑及歸國(guó)留學(xué)人員中，回國(guó)前主要分布在美國(guó)、英國(guó)和加拿大;僑海人才一般在企業(yè)中承擔(dān)著中堅(jiān)力量的角色。調(diào)研認(rèn)為，僑海人才一般具有獨(dú)立的個(gè)性、較為完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和較好的組織協(xié)調(diào)能力。

本次調(diào)研深入了解僑海人才的需求，除了缺少資金、設(shè)備和相應(yīng)的培訓(xùn)外，需要解決“水土不服”的問(wèn)題，僑海人才還特別反映了需要增強(qiáng)企業(yè)的信心和減少對(duì)未來(lái)預(yù)期的不確定性。

在調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)研組提出了“營(yíng)心環(huán)境”的概念，希望能夠成為人才工作的新理念。通過(guò)采取文化認(rèn)同、情感融入和服務(wù)認(rèn)可等一系列服務(wù)舉措，營(yíng)造具有人文關(guān)懷的環(huán)境。在打造“營(yíng)心環(huán)境”的措施方面，調(diào)研組結(jié)合人才的需求，提出了提升人才認(rèn)同感、獲得感、歸屬感的措施。(郭釔杉)

關(guān)鍵詞： 僑界人才隊(duì)伍調(diào)研 成果發(fā)布會(huì) 科技類(lèi)企業(yè) 中小企業(yè)