董明珠讓全體員工年收入過10萬元 格力人均每月加薪1000元
原標題:董明珠讓全體員工年收入過10萬元 格力人均每月加薪1000元
“幸福是奮斗出來的。”這是現(xiàn)在在格力內(nèi)部,最流行的一句話。
近日,格力內(nèi)部發(fā)出了一份文件,內(nèi)容顯示為了讓全體員工共享發(fā)展成果,公司決定:按照人均每月1000元的總額度,根據(jù)績效、崗位給員工加薪。文件署名為董明珠。
格力內(nèi)部人士接受《證券日報》記者采訪時表示:“與此前加薪方式不同,今年加薪不再是每個人平均加1000元,而按崗位分工和幾項考核分配??傤~度調(diào)配是根據(jù)總?cè)藬?shù)按人均1000元計算。”目前具體實施方案,還在研究之中。
值得注意的是,目前格力有8萬多名員工,此次加薪后格力每年將增加近10億元的員工成本。而格力內(nèi)部員工透露,董明珠曾在格力內(nèi)部說過要讓所有員工年薪過10萬元。
加薪方式不再一刀切
實際上,這不是董明珠第一次提出給員工加薪。早在2016年9月份,董明珠就給安裝格力空調(diào)的全體安裝工漲過薪酬:每臺增加100元安裝費。當年12月份,董明珠還宣布,在當時的現(xiàn)有工資基礎(chǔ)上,給入職滿三個月的所有員工每人每月增發(fā)1000元。去年8月7日,格力電器再發(fā)公告,稱因高溫酷暑,為激勵員工工作,集體發(fā)放旺季高溫一次性補貼1000元。
談及漲薪,董明珠曾說:“我給員工加薪1000塊錢,別人說你為什么加了那么多,我怎么辦?那你也應(yīng)該加呀,明年我還加1000塊錢,你又怎么辦。員工們創(chuàng)造了財富,他們就應(yīng)該有權(quán)利去擁有。”一年后,董明珠果然給全體員工再次漲薪。
對于格力的基層員工而言,每月1000元的加薪力度算是比較大的。按應(yīng)屆畢業(yè)生的工資水平,月薪上漲了20%。
與上次對全員加薪不同的是,格力此次加薪并非普,而是規(guī)劃了總額度,根據(jù)績效等因素給員工加薪。
家電業(yè)觀察家劉步塵認為:“相比較給每個人都加薪,這次按績效加薪反而是合理的,因為不同的人對公司的貢獻是不一樣的,不應(yīng)在加薪上搞一刀切、平均主義。每位員工都加薪且加薪一樣,對公司貢獻大的員工是不公平的,反而容易引發(fā)不滿。”
全體員工年薪10萬元?
近年來,除了加薪之外,董明珠多次對員工福利問題進行表態(tài),其稱要讓所有員工住上兩室一廳,還給員工送手機、送房,并宣稱等格力汽車生產(chǎn)出來以后,還要自掏腰包送汽車。
今年春節(jié)前,格力還剛剛給員工發(fā)了手機,人手一部。
劉步塵表示:“這幾年,格力頻繁加薪有一個背景因素:格力電器的平均工資,在主流家電企業(yè)里是偏低的。過去幾年里,格力頻繁出現(xiàn)被‘挖角’情況,優(yōu)秀人才持續(xù)流失,而加薪是留住人才的最直接手段。一個人價值高低的最直接體現(xiàn),就是他的收入有多少。”
在宣布加薪的同時,董明珠表示,格力未來的發(fā)展,不再是一個簡單的多少千億元的目標,而是希望通過這個目標的實現(xiàn),讓大家的生活更加幸福美滿,在精神上有收獲,在物質(zhì)上有收獲。
一位格力內(nèi)部員工透露:“董姐(董明珠)曾在格力內(nèi)部說過要讓所有員工年薪過10萬元。”
今年,在格力內(nèi)部講話中,董明珠表示:“去年(格力目標是實現(xiàn)營收)1500億元,今年的目標是2000億元,500億元的增長有一定的壓力。”董明珠將增長空間鎖定在了出口和智能裝備上。
她稱,“住房也是員工關(guān)注的焦點問題,(格力)總部這邊正在新建3000套-5000套的員工房,50平方米-70平方米一套,干到退休就給你,其他基地也都有。”
(賈麗)
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