“雙碳”目標無疑極大促進了節(jié)能環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及綠色就業(yè)的興起。國家發(fā)改委數(shù)據(jù)顯示，2020年我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達7.5萬億元左右，GDP占比達7.38%，可謂國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。隨著“雙碳”目標的提出、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新職業(yè)、新就業(yè)機會隨之而來，如2021年3月人社部公布的18個新職業(yè)中，碳排放管理員就位列其中。

近日，“小米一個月4萬招碳排放專家”的消息頗引人關(guān)注。據(jù)報道，近來與“雙碳”相關(guān)的“綠色”新職業(yè)備受青睞，各行各業(yè)對“雙碳”人才的需求正在迅速擴大。如最近僅獵聘上“碳”相關(guān)的崗位需求超出400條，其中碳材料研發(fā)、碳積分核算、碳資產(chǎn)管理/碳交易員、碳咨詢工程師等最為熱門。

小米發(fā)布“整車工程——碳排放專家”崗位需求，月薪在2萬-4萬元之間，工作要求包括制定碳中和路徑及目標、推動各組織/部門相關(guān)碳減排工作開展;熟悉汽車全生命周期碳排放管理，并能夠?qū)Ω鳝h(huán)節(jié)的碳中和工作予以指導。無獨有偶，吉利控股也放出碳交易項目經(jīng)理、碳中和咨詢專家等崗位，月薪資也在2萬-4萬元之間。此外，華潤水泥發(fā)布“碳中和研發(fā)崗”崗位需求，月薪在6萬-6.5萬元之間，崗位要求包括有碳減排、碳中和技術(shù)的深厚基礎，掌握碳減排、碳捕集及碳利用技術(shù)，了解國家、行業(yè)以及相關(guān)行業(yè)的政策、發(fā)展趨勢等。

“雙碳”目標催生了市場的人才需求。中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任李永亮預計，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才在55萬-100萬名左右。日前發(fā)布的《2021中國勞動力市場報告》(以下簡稱《報告》)指出，“隨著財政金融等宏觀經(jīng)濟政策向綠色化低碳化行業(yè)傾斜，未來，我國將創(chuàng)造大量綠色就業(yè)崗位，促進就業(yè)向技術(shù)偏向型、環(huán)境友好型崗位轉(zhuǎn)型”;“雙碳”背景下，我國綠色就業(yè)規(guī)模將持續(xù)攀升。據(jù)《報告》統(tǒng)計，2019年我國城市綠色就業(yè)總數(shù)已超過4500萬人，在與綠色就業(yè)相關(guān)的行業(yè)中，綠色建筑行業(yè)、生態(tài)基礎設施產(chǎn)業(yè)、綠色技術(shù)研發(fā)與服務產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)位列前三，分別為2257萬人、1025萬人、434萬人。

“雙碳”目標無疑極大促進了節(jié)能環(huán)保綠色產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展以及綠色就業(yè)的興起。國家發(fā)改委數(shù)據(jù)顯示，2020年我國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達7.5萬億元左右，GDP占比達7.38%，可謂國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。隨著“雙碳”目標的提出、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新職業(yè)、新就業(yè)機會隨之而來，如2021年3月人社部公布的18個新職業(yè)中，碳排放管理員就位列其中。據(jù)了解，“碳排放管理員”主要工作任務包括：監(jiān)測企事業(yè)單位碳排放現(xiàn)狀;統(tǒng)計核算企事業(yè)單位碳排放數(shù)據(jù);核查企事業(yè)單位碳排放情況;購買、出售、抵押企事業(yè)單位碳排放權(quán);提供企事業(yè)單位碳排放咨詢服務等。

據(jù)人社部介紹，碳排放管理員職業(yè)包含但不限于下列工種：民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員。

當前“雙碳”專業(yè)人才的市場需求旺盛。據(jù)了解，目前招聘網(wǎng)上與“碳”相關(guān)的崗位，月薪資多在1萬元以上，各大公司高薪搶奪低碳專業(yè)人才現(xiàn)象也初露苗頭。對于“雙碳”專業(yè)人才，2021年全國兩會上中國工程院院士黃震特意準備提案，呼吁大力培養(yǎng)“碳達峰、碳中和”專門人才，直面人才儲備等方面的挑戰(zhàn);并建議，依托高等院校設立碳金融、碳管理人才培養(yǎng)和培訓基地，加快培養(yǎng)碳金融、碳管理領域急需緊缺的復合型低碳人才，培養(yǎng)國際化、能投身全球氣候治理和全球碳市場運行的專門人才等。直面“雙碳”目標，“雙碳”人才培養(yǎng)可謂推動全國性碳交易市場的基礎能力建設。盡快培養(yǎng)“雙碳”人才將會受到越來越多的關(guān)注。

黃震院士還建議，使企業(yè)建立碳資產(chǎn)管理工作責任制，健全行業(yè)碳計量管理，促進企業(yè)節(jié)能減碳水平全面提高。這一觀點非常具有參考價值?；蛟S現(xiàn)在一些企業(yè)還沒有意識到，碳資產(chǎn)也是真金白銀，碳排放量的監(jiān)測、碳資產(chǎn)金融屬性的開發(fā)，都需要專業(yè)人才，如沒有專業(yè)人才來管理碳資產(chǎn)將會造成企業(yè)的損失。業(yè)內(nèi)人士表示，碳排放管理員或?qū)⑷绛h(huán)評師、會計師一樣，成為企業(yè)必不可缺的崗位，未來我國“雙碳”人才市場需求將會持續(xù)不斷增長。

“雙碳”目標催生專業(yè)人才需求，隨著各大公司高薪搶奪低碳專業(yè)人才，“雙碳”人才培養(yǎng)也將會引起各方面的關(guān)注。(何翠云)

關(guān)鍵詞： 雙碳目標 節(jié)能環(huán)保 綠色產(chǎn)業(yè) 城市綠色就業(yè)