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是真是假?濮陽美容機構(gòu)強制員工秀恩愛 不發(fā)朋友圈被勸退?

2019-05-16 14:17:32    來源:大河報

將夫妻或情侶合影曬于朋友圈,沒有做到者,一律勸退!5月15日下午,濮陽一美容機構(gòu)發(fā)布的這樣一則通知,在微博等平臺上傳播。對此通知,不少網(wǎng)友認為這不合適、涉嫌違法。大河報記者隨即進行了調(diào)查。

濮陽美容機構(gòu)強制員工秀恩愛 不發(fā)朋友圈被勸退?

該通知內(nèi)容為:“為配合公司5月20日真愛見證系列活動,經(jīng)公司行政部決定,所有員工有家庭或正在談戀愛(單身除外)必須在5月20日之前,將夫妻或情侶合影曬于朋友圈。公司行政部將逐一檢查,沒有做到者,一律勸退。”

通知紅色抬頭為“李偉專業(yè)眼部整形”,下方落款為“李偉行政部”,發(fā)布日期2019年5月15日,通知上蓋有“河南李偉醫(yī)療美容有限公司”的紅色印章。

對于此通知,有網(wǎng)友認為確實很“奇葩”,這是在強制員工秀恩愛,同時,還涉嫌違法勞動法。

有人認為,員工的個人微信朋友圈,不是企業(yè)的官微。員工的微信朋友圈屬于其個人空間,愛什么時間發(fā)布什么樣的內(nèi)容,當(dāng)由員工自主決定;相關(guān)企業(yè)也不應(yīng)淆亂公私界限,強制要求員工夾帶“公貨”,干涉員工的私域自由。企業(yè)不能因為員工的飯碗捏在自己手里,就為所欲為,管理行為肆意延伸到員工的私域范疇,對員工附加額外義務(wù)。

“企業(yè)的經(jīng)營管理行為,最起碼要做到恪守法律規(guī)定,尊重員工權(quán)利,才能取得員工支持;否則,只會遭致員工反感。”一市民說。

那么,此通知是真是假,究竟有無此事?下午3時40分許,大河報記者聯(lián)系上該美容機構(gòu)一崔姓經(jīng)理。

崔經(jīng)理受訪時先說,有這么個通知,但這只是他們內(nèi)部員工的一個活動,為的只是內(nèi)部的一個效應(yīng),并不會真的去那樣做。隨后又說,他還不太清楚情況,需要和領(lǐng)導(dǎo)溝通、詢問下情況,再給記者回電話。

對此,河南晟大律師事務(wù)所律師王四化說,按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動者解除勞動合同的,須協(xié)商解除或勞動者的行為有違反勞動合同法之相關(guān)規(guī)定行為的。該公司所發(fā)布的該通知中有關(guān)“沒有做到者,一律勸退”的內(nèi)容,不能作為與勞動者解除合同的依據(jù)。

“如果該公司據(jù)此單方解除合同的,已涉嫌違法,勞動者可依法主張自己的合法權(quán)利。”王四化說。

此外,濮陽市華龍區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊有關(guān)人士對此表示,如果該公司確實因此勸退員工,肯定是違反勞動法的。如果有員工確實因為此事被勸退,員工可以通過兩種方式解決,一種是可以通過勞動仲裁,要求該公司繼續(xù)履行合同;另一種是在勞動合同期限內(nèi)被公司清退的,員工可以要求公司進行經(jīng)濟補償。

關(guān)鍵詞: 濮陽 美容 員工 秀恩愛

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