2018年8月8日，第八屆中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會在深圳召開。作為中國企業(yè)管理界年度最大的盛會本次論壇以“云騰·超越”為主題，中國管理全球論壇主席、中國入世首席談判代表龍永圖，中企聯(lián)常務(wù)副會長兼理事長朱宏任，中歐國際工商學(xué)院副院長丁遠(yuǎn)，北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授陳春花，著名企業(yè)家、萬科集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事會名譽(yù)主席、亞洲賽艇聯(lián)合會主席王石，溫氏集團(tuán)董事長溫志芬，柔宇科技創(chuàng)始人劉自鴻等出席論壇并發(fā)言。

金蝶集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會主席、中國管理全球論壇執(zhí)行主席徐少春作為本次活動的東道主致辭，他表示改革開放40年最大的收獲是建立了自信，自信來自于不懈的努力和創(chuàng)新，來自于我們內(nèi)心的力量。今天也是金蝶集團(tuán)25周年，金蝶從傳統(tǒng)的軟件公司向云計(jì)算轉(zhuǎn)型，今天可以自豪的講，我們可以而且完全有能力超越國外這些大型的、傳統(tǒng)的軟件公司。這就是我們自主創(chuàng)新的結(jié)果，也是我們在管理上不斷堅(jiān)持和探索中國管理模式的結(jié)果。

就目前復(fù)雜的國際政治及經(jīng)濟(jì)形勢，龍永圖表示，新的科學(xué)技術(shù)依然是經(jīng)濟(jì)全球化最重要的推動力量，經(jīng)過多年的研究和實(shí)踐，真正推動中國全球化最重要的力量是新的科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，而中國改革開放已經(jīng)進(jìn)入了新的階段，其中一個(gè)重要的標(biāo)志就是習(xí)近平總書記提出建立人類命運(yùn)共同體的重要理念，而“一帶一路”正是實(shí)行這個(gè)重要理念的載體。在這種背景下，我們討論中國企業(yè)的管理模式，也應(yīng)該以人類命運(yùn)共同體作為重要的指導(dǎo)思想。

陳春花發(fā)布了中國管理模式研究中心最新成果，重新定義財(cái)務(wù)管理新模式、人力資源管理新模式以及新的工作方式。她表示，我們的時(shí)代已從“變”到“不確定性”，再到“數(shù)字化生存”，優(yōu)秀的企業(yè)要想駕馭不確定性，必須有巨大改變，組織功能要從管控變?yōu)橘x能。“對于企業(yè)而言，面對挑戰(zhàn)需有更寬廣的視角，運(yùn)用新管理模式賦能個(gè)體，并將其融入企業(yè)。”

論壇還討論了目前大企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的痛點(diǎn)，為此，旨在激活大型企業(yè)管理的新一代“金蝶云蒼穹”應(yīng)運(yùn)發(fā)布。據(jù)金蝶中國總裁孫雁飛介紹，金蝶云蒼穹是國內(nèi)首款自主創(chuàng)新和基于云架構(gòu)的企業(yè)級云服務(wù)平臺，有效解決困擾大企業(yè)多年的創(chuàng)新難度大、系統(tǒng)交付周期長、難支撐高迸發(fā)量、系統(tǒng)間相互隔離的問題。“借助金蝶云蒼穹的平臺(PaaS+SaaS)，大企業(yè)可以享受更輕快的開發(fā)服務(wù)和去中心化的生態(tài)服務(wù)，快速響應(yīng)外部的創(chuàng)新變化，構(gòu)建自己的生態(tài)系統(tǒng)，更高效實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型和超越，” 孫雁飛表示。

金蝶云蒼穹以極致“體驗(yàn)“設(shè)計(jì)理念致敬每一個(gè)勇敢擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型的用戶，打造媲美消費(fèi)級的生產(chǎn)力軟件體驗(yàn)。金蝶云蒼穹在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中，緊緊圍繞目標(biāo)用戶在具體場景下的關(guān)鍵任務(wù)目標(biāo)，并將前沿科技與最新設(shè)計(jì)趨勢進(jìn)行融合(如:卡片化設(shè)計(jì)、 扁平化設(shè)計(jì)、z軸設(shè)計(jì)、情感化設(shè)計(jì)、響應(yīng)性設(shè)計(jì)等)，力求為用戶創(chuàng)造前所未有的極致體驗(yàn)。

據(jù)悉，金蝶25年來不僅在ERP領(lǐng)域位居前沿，還連續(xù)14年穩(wěn)居中小企業(yè)市場占有率第一，通過管理軟件與云服務(wù)，金蝶已為世界范圍內(nèi)超過680萬家企業(yè)、政府等組織提供服務(wù)，金蝶系用戶數(shù)已超過2.6億用戶。