全球關(guān)注:大廠游戲人身陷裁員漩渦
(相關(guān)資料圖)
今年以來,游戲人的日子普遍都不太好過。
從2021年年底開始,無論是互聯(lián)網(wǎng)大廠,還是行業(yè)頭部,幾乎所有公司游戲業(yè)務(wù)都在收縮戰(zhàn)線。
在大的行業(yè)趨勢下,有人一年之內(nèi)經(jīng)歷多次項目組被撤,對未來陷入迷茫;有人再就業(yè)困難,最終轉(zhuǎn)型其他行業(yè);還有人徘徊在游戲行業(yè)的大門前,卻始終不得其路。
盡管政策已經(jīng)出現(xiàn)寬松跡象,在時代財經(jīng)對多位從業(yè)者的訪談中,版號緊縮帶來的不確定性,仍籠罩著游戲行業(yè)。
半年經(jīng)歷三次項目解散:版號來了,錢沒了
今年5月,當(dāng)王靜聽到工作室即將解散的消息時,愣了一下。
2022年2月,她抱著想來了解元宇宙賽道的心情,加入了當(dāng)時成立僅5個月的某大廠在北京的游戲事業(yè)部,該事業(yè)部成立于去年9月,主攻元宇宙、MMO游戲。
在加入之前,王靜清楚的明白元宇宙并非一條穩(wěn)固的賽道,在商業(yè)模式及應(yīng)用場景都沒能跑通的情況下,工作室隨時可能面臨裁撤的風(fēng)險。但在她的預(yù)期內(nèi),公司應(yīng)該做好了2到3年長期投入的準備。出乎她意料的是,僅3個月后,整個事業(yè)部就因demo數(shù)次未過等問題全體解散。
“我知道這個項目可能會黃,就是沒想到它黃得這么快,黃得這么徹底”,王靜向時代財經(jīng)感慨道。這已經(jīng)是她在一年內(nèi)第三次經(jīng)歷類似事件。
2021年11月,王靜所在的項目組被公司全體優(yōu)化。這是一家進軍游戲行業(yè)不久的互聯(lián)網(wǎng)大廠,想要留在游戲行業(yè)內(nèi)的王靜在轉(zhuǎn)崗及N+3的兩個選項里選擇了后者。
拿著不菲的賠償金,她離開上?;氐奖本?,加入了朋友的一家創(chuàng)業(yè)公司,繼續(xù)從事游戲研發(fā)工作。在項目即將落地之時,沒有信心的投資方突然撤資,公司資金鏈因此斷裂,她又一次面臨失業(yè)的窘境。
“其實到了今年4月,我們發(fā)現(xiàn)自己居然拿到了版號,但公司實在是沒錢了,沒辦法繼續(xù)后面的發(fā)行運營工作。我們一群人又聚在一起吃了個散伙飯,就正式結(jié)束了?!蓖蹯o默默的發(fā)出一聲嘆息。
此前,王靜已經(jīng)在游戲行業(yè)摸爬滾打近十年,輾轉(zhuǎn)于各個游戲大廠,熟悉U3D引擎架構(gòu)設(shè)計,在SLG、MMO等熱門游戲領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗,同時又在行業(yè)內(nèi)有著豐厚的人脈關(guān)系。這樣一份履歷,理應(yīng)讓她在這個行業(yè)內(nèi)站穩(wěn)腳跟,而不是數(shù)次面對失業(yè)的困境。
可三次被裁的事實告訴她,現(xiàn)實并非如此,王靜也因此陷入迷茫。游戲版號審核周期不斷拉長、總量持續(xù)收縮,讓本身就具有極高風(fēng)險的游戲行業(yè)增添了更大的不確定性。
在此情況之下,王靜之前的同事超半數(shù)選擇離開,有的去互聯(lián)網(wǎng)做起了產(chǎn)品經(jīng)理,有的開始加入IT培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任老師,還有不少人因為高薪的誘惑轉(zhuǎn)身區(qū)塊鏈行業(yè)。然而,基于自己從高中開始就想做游戲的信念,她又不舍得離開。
陷入糾結(jié)的她,暫時蟄伏在大學(xué)同學(xué)的游戲創(chuàng)業(yè)公司里做起了招聘的工作。在這里,王靜利用自己此前積累的行業(yè)人脈,幫助這家企業(yè)匹配那些不容易在公開市場找到的人才。新工作遠離業(yè)務(wù)一線,收入也因此大幅縮水,不到此前的一半。
“我現(xiàn)在的想法還是等行業(yè)整個形勢恢復(fù)得更好一點,就跟幾個朋友一起去創(chuàng)業(yè),雖然游戲行業(yè)不可能再像以前那樣容易賺到錢,但我認為還是有機會的。再堅持博一把,如果說實在是不行了,再徹底轉(zhuǎn)行吧。”
轉(zhuǎn)行做UI培訓(xùn)老師,我過上了朝九晚六的生活
經(jīng)歷裁員之后,有人想要留下,也有人選擇離開。李誠屬于后者。
去年年底,正在工位上努力工作的他,突然收到了工作室解散的消息,其中一大半人將轉(zhuǎn)至別的項目,而他成為將被裁掉的那一小部分人。那一瞬間,李誠感到強烈的被拋棄感。
在2017年大學(xué)畢業(yè)之后,李誠就加入了搜狐暢游,一直工作到被裁的那天。
但這樣的“忠誠”沒能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,反而因過手的項目不夠豐富,被認為缺乏揣摩玩家心智的能力,在職場上發(fā)展得不算順利。經(jīng)歷幾天的失魂落魄后,李誠最終決定接受公司安排,迅速談好賠償金,以此為契機離開了這家工作了4年多的公司,尋找新的出路。
但是,令李誠感到錯愕的是,找工作的過程比預(yù)料的要困難很多。開放招聘名額的崗位里,原本他能看上的就不多,而在這不多的崗位中,還要面臨巨大的競爭壓力。
一方面,因為版號緊縮,不少游戲公司開始鎖HC(員工編制),另一方面,去年年底的裁員潮也突然向行業(yè)釋放出了一大批求職者,從大廠老員工到職場小萌新,各式各樣的人都在找工作。
在屈指可數(shù)的面試機會中,李誠還會遇到各種“勸退”瞬間,比如薪資談不攏、實際工作與崗位描述完全不符等。兩個月時間內(nèi),他前前后后投了十幾個崗位,卻沒有拿到一個Offer。
經(jīng)歷過這段時間的挫敗后,李誠對游戲行業(yè)的“內(nèi)卷”感到厭倦,因此萌生了退意。此時,之前的室友向他推薦了一個去職業(yè)教育機構(gòu)做UI培訓(xùn)講師的工作機會,他可以用自己之前的工作經(jīng)驗,為那些想要進入游戲行業(yè)的學(xué)生們講課。權(quán)衡再三后,沒有更好機會的李誠決定轉(zhuǎn)型。
現(xiàn)在的他,過上了真正朝九晚六的生活。一般上午是兩節(jié)理論大課,為學(xué)生講解游戲UI設(shè)計的相關(guān)理論內(nèi)容,下午為實操課,手把手教學(xué)生做設(shè)計。下課之后,除了偶爾有學(xué)生來問問題之外,再沒有額外加班的需求。下班時間和周末都完全屬于自己,時不時還能接一點私活,寫寫代碼。
“以前在游戲行業(yè),工作跟生活沒有特別明顯的界限,下班幾乎都10點了,有時候周末還得和團隊一起開會、加班?!毕啾戎?,他更喜歡現(xiàn)在更為平衡的生活。唯一的不足在于,目前1.5萬元左右的月收入相比于此前近3萬元的薪資大幅縮水。
不過,李誠向時代財經(jīng)表示,等到成為更資深的老師,可以排更多課程,那時候待遇肯定會更好,現(xiàn)在才剛開始,還在一個緩慢的適應(yīng)階段。
被毀約后,為找工作大改8遍作品集
今年5月,還在享受大學(xué)畢業(yè)前最后閑暇時光的陳英,收到了英雄游戲HR打來的毀約電話。此前,他們已經(jīng)簽訂了三方協(xié)議,按計劃陳英將在7月初入職擔(dān)任UI設(shè)計師。但在電話中,對方表示,因公司HC關(guān)閉,目前不再需要人手,offer將被撤銷。
在陳英的強烈反對下,英雄游戲方面表示將會根據(jù)三方協(xié)議支付5000元的賠償金,但職位不會再保留。突然之間,陳英發(fā)現(xiàn)自己進入了一個艱難的求職環(huán)境,特別是對于崗位需求已經(jīng)降低,但求職者并未減少的游戲行業(yè)。
大學(xué)畢業(yè)前,陳英在網(wǎng)易有過兩段完整的實習(xí)經(jīng)歷,在參與的兩個項目中,他都努力為自己留下了相應(yīng)的設(shè)計作品,以證明自己的實力。
在往年,這樣的簡歷會是應(yīng)屆生的求職利器,如今他卻陷入三個月投出上百份簡歷,卻只收到4個面試邀請,最終沒拿下1個offer的尷尬境地。
如果走校招渠道,陳英發(fā)現(xiàn)自己2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的身份面臨諸多限制,大量的游戲公司如今只接收2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;而在那些少量還愿意接收2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的游戲公司面前,他也要面臨無比激烈的競爭。
“同一個崗位,一面的時候就有幾十個人,好不容易進入第二輪,卻發(fā)現(xiàn)十個人里有九個都是名校碩士和海歸,本科生特別難?!标愑⒈硎?。
在社招渠道方面,行業(yè)收縮的趨勢下,他發(fā)現(xiàn)游戲公司更青睞那些有著3至5年以上工作經(jīng)驗的資深從業(yè)者,有1到2年工作經(jīng)驗的初級員工都面臨著找工作的難題,更遑論像他這樣的應(yīng)屆生。
不得已之下,他只能寄希望于不斷完善自己的作品集,以給招聘方眼前一亮的印象。據(jù)陳英透露,他每面試一次都會根據(jù)面試官的反饋用兩三周時間大改一次,現(xiàn)在他的作品集已經(jīng)修改到了第8版。
即便如此,成效依然有限。激烈的競爭下,一直想要進入游戲行業(yè),從大三實習(xí)就為此開始籌備的他,幾乎要放棄這一夢想。陳英告訴時代財經(jīng),他現(xiàn)在已經(jīng)為產(chǎn)品設(shè)計等工作重新設(shè)計了一份作品集,并憑此收到了兩個面試邀請。
(應(yīng)受訪者要求,文中王靜、李誠、陳英均為化名。)
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