近日，工業(yè)和信息化部、教育部聯(lián)合啟動2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動（以下簡稱“百日招聘”活動），旨在進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)工作，推動中小企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。智聯(lián)招聘積極響應(yīng)號召，協(xié)同北京東城區(qū)人社局共同舉辦直播專場，做好中小企業(yè)招聘信息和高校畢業(yè)生求職信息發(fā)布對接工作。

作為中國經(jīng)濟(jì)的“毛細(xì)血管”，中小微企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、擴(kuò)大就業(yè)、提升市場活力方面發(fā)揮著重要作用。北京東城區(qū)為促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展，日益完善產(chǎn)業(yè)政策，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金支持、空間利用、人才保障以及營商環(huán)境“5”方面發(fā)力，出臺“N”項支撐政策，構(gòu)建“1+5+N”產(chǎn)業(yè)政策體系。同時，為助力企業(yè)留住人才，東城區(qū)人民政府進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才引進(jìn)和培育機(jī)制，聚焦文化、金融、基礎(chǔ)教育、醫(yī)藥、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和體育七大領(lǐng)域，積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，拓展高端產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)渠道，建設(shè)國際人才全流程服務(wù)體系，培育一批具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

此次東城區(qū)人社局?jǐn)y手智聯(lián)招聘共同舉辦“百日招聘”直播專場，共推薦來自金融支付、教育培訓(xùn)、律所、建筑設(shè)計等不同行業(yè)的6家企業(yè)參與其中?；顒又校?家企業(yè)共發(fā)布30余個崗位，涉及包含管理崗、專技崗和工勤崗等不同類別，既包含注冊會計師、集團(tuán)法務(wù)、項目助理、行政前臺、董事長助理、實習(xí)律師等通用崗位，也包含城市規(guī)劃設(shè)計師、人文地理信息研究員等專業(yè)崗位，類型上豐富了平臺求職者的選擇。

本次活動，在1小時內(nèi)共收到了2733名求職者的關(guān)注。一位參與活動的企業(yè)HR表示，傳統(tǒng)方式中，hr通過在線搜索、聯(lián)系候選人，以往效率相對較低，尤其對規(guī)模有限的企業(yè)，直播招聘除了可以與候選人溝通，也是企業(yè)另一種展示宣傳的方式，相比坐在辦公桌前的方式，效率更高、效果更好。

在“百日招聘”啟動儀式活動中，智聯(lián)招聘CEO郭盛提到，“中小企業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力，智聯(lián)招聘將通過互動型的產(chǎn)品‘智聊卡’，幫助中小企業(yè)更好的跟人才進(jìn)行互動。此外，智聯(lián)招聘長期為高校學(xué)子提供職業(yè)輔導(dǎo)、視頻面試等服務(wù)。”此次“百日招聘”活動，智聯(lián)招聘不僅僅設(shè)立專欄、定制化項目幫助中小企業(yè)與高校畢業(yè)生精準(zhǔn)對接，也為今后中小企業(yè)招聘、宣傳等工作提供了一項參考范例。

此次智聯(lián)招聘與北京市東城區(qū)人社局共同舉辦的直播專場，是智聯(lián)“百日招聘”的首場直播。未來，智聯(lián)將攜手更多政企伙伴，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同參與到中小企業(yè)招聘的項目中來。

（圖為智聯(lián)招聘提供，授權(quán)中國網(wǎng)財經(jīng)使用）

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