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江蘇常州:因隔離無法提供正常勞動的 用人單位應(yīng)正常支付工資

2022-03-19 18:04:35    來源:財聯(lián)社
【江蘇常州:因隔離無法提供正常勞動的 用人單位應(yīng)正常支付工資】財聯(lián)社3月19日電,江蘇常州召開疫情防控第7場新聞發(fā)布會,會上常州市人社局副局長劉曉東介紹疫情防控期間職工休假及工資待遇相關(guān)情況。休息休假上,職工居家隔離觀察期間,用人單位有條件的,可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活工作方式在家上班;不具備居家辦公條件的,用人單位可與職工協(xié)商,根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假、自設(shè)福利假等各類假。用人單位安排職工年休假的,應(yīng)當(dāng)事先告知職工。職工在休年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間按防疫要求居家隔離觀察的,相關(guān)假期不因與居家隔離觀察時間重合而順延。工資待遇上,對新冠病

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