中新經(jīng)緯2月13日電 “上海人力資源和社會(huì)保障”微信號(hào)13日消息，近日，上海市人力資源社會(huì)保障局等八部門(mén)聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見(jiàn)》(《簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見(jiàn)》》)，聚焦上海市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障突出問(wèn)題，優(yōu)化勞動(dòng)者權(quán)益保障服務(wù)，完善勞動(dòng)者權(quán)益保障工作機(jī)制，對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障提出了全面要求。

《實(shí)施意見(jiàn)》要求企業(yè)依法合規(guī)用工，積極履行用工主體責(zé)任，對(duì)符合勞動(dòng)關(guān)系情形、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形但企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)管理的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。平臺(tái)企業(yè)采取勞務(wù)派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業(yè)依法承擔(dān)各自的用工責(zé)任。企業(yè)以非勞動(dòng)關(guān)系的名義用工，但符合勞動(dòng)關(guān)系特征的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

《實(shí)施意見(jiàn)》聚焦新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題，健全了符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形、不完全符合確立勞動(dòng)關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者公平就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的制度，明確將以相關(guān)平臺(tái)企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)展上海市平臺(tái)靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，要求平臺(tái)優(yōu)化算法原則，禁止平臺(tái)將最嚴(yán)算法作為考核要求，遏制“以罰代管”。

針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者享受勞動(dòng)保障等公共服務(wù)方面的問(wèn)題短板，《實(shí)施意見(jiàn)》提出完善就業(yè)服務(wù)體系、優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、改善工作生活條件等方面的措施。

同時(shí)，《實(shí)施意見(jiàn)》要求上海各區(qū)各有關(guān)部門(mén)協(xié)同推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作，做好政策宣傳，發(fā)揮工會(huì)組織代表作用，加強(qiáng)工會(huì)對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的服務(wù)和保障，依法高效調(diào)處矛盾糾紛，加大監(jiān)管力度，及時(shí)查處違法行為，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

上海市人力資源和社會(huì)保障局表示，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性工程。下一步，該局將與相關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，切實(shí)貫徹落實(shí)好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益新政，同時(shí)扎實(shí)開(kāi)展專項(xiàng)行動(dòng)，依法穩(wěn)慎推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞權(quán)益保障工作，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。(中新經(jīng)緯APP)

關(guān)鍵詞： 上海禁止平臺(tái)將最嚴(yán)算法作為靈活就業(yè)人員考核要求