據(jù)Finsmes報(bào)道，Enboarder是一家總部位于德克薩斯州奧斯汀的員工體驗(yàn)解決方案供應(yīng)商，在B輪融資中籌集了3200萬美元，使其總投資達(dá)到5000萬美元。

本輪融資由NewSpring領(lǐng)投，老股東Greycroft和Next Coast Ventures以及新投資者Golub Capital、Escalate Capital Partner、Alumni Ventures和Gaingels跟投。隨著NewSpring的投資，NewSpring合伙人Hart Callahan將加入Enboarder董事會(huì)擔(dān)任董事。

該公司將利用這筆新資金在明年將其員工人數(shù)增加一倍，投資額外的基礎(chǔ)設(shè)施和系統(tǒng)，以進(jìn)一步加速其全球增長和擴(kuò)張。

在創(chuàng)始人Brent Pearson的領(lǐng)導(dǎo)下，Enboarder為其他公司提供員工體驗(yàn)解決方案，以激勵(lì)員工采取行動(dòng)并吸引員工，無論是入職、學(xué)習(xí)和發(fā)展、變革管理、多樣性和包容性，還是員工過渡。

這項(xiàng)資金公告是在Enboarder具有里程碑意義的一年之后發(fā)布的。2021 年底，該公司擴(kuò)展了其產(chǎn)品套件，成為全球唯一的員工激勵(lì)平臺(tái)。這擴(kuò)大了Enboarder 的產(chǎn)品范圍，不僅僅包括入職培訓(xùn)，由于當(dāng)前的市場和勞動(dòng)力需求，當(dāng)前的工作場所往往使人壓力倍增、部門之間較為分散。

作為回應(yīng)，Enboarder創(chuàng)建了其人員激勵(lì)平臺(tái)：一個(gè)植根于行為科學(xué)的獨(dú)一無二的平臺(tái)，旨在幫助員工對(duì)其公司的人力資源計(jì)劃采取行動(dòng)，并與他們的同事和組織更加互動(dòng)和聯(lián)系。

在過去一年中，Enboarder 的收入翻了一番，客戶群增加了130%。現(xiàn)在，超過 400 家公司，包括德勤、杜比、Eventbrite、Hugo Boss、ING、麥當(dāng)勞、Shopify 和 Wyndham Destinations等，都希望使用Enboarder的人員激勵(lì)平臺(tái)來徹底改變他們的人力資源計(jì)劃。2021 年，Enboarder的總員工人數(shù)也翻了一番。

為了支持這一快速的團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)增長，Enboarder還擴(kuò)大了其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并于 2021 年 12 月增加了資深人力資源主管Laura Lee Gentry擔(dān)任首席人事官，2 月加入了Enboarder執(zhí)行團(tuán)隊(duì)擔(dān)任首席營銷官Andrea Dumont 7。

Enboarde創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Brent Pearson表示：“Enboarder的使命是通過更好地與員工互動(dòng)并創(chuàng)造更個(gè)性化的體驗(yàn)，幫助人力資源團(tuán)隊(duì)推動(dòng)他們的計(jì)劃和舉措采取行動(dòng)。”“在員工比以往任何時(shí)候都更加不堪重負(fù)和脫節(jié)，混合工作計(jì)劃的不確定性持續(xù)存在的時(shí)代，確保員工的聯(lián)系和參與至關(guān)重要。這項(xiàng)投資將為Enboarder的下一階段增長提供動(dòng)力，對(duì)于幫助Enboarder引領(lǐng)全球員工激勵(lì)革命?！?/p>

“任何成功的企業(yè)的關(guān)鍵是快樂、敬業(yè)和相互聯(lián)系的員工隊(duì)伍，而Enboarder確保組織能夠通過將員工放在首位來做到這一點(diǎn)”，Hart Callahan說，“我們很高興在公司歷史上的這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻與Enboarder合作，并期待支持其持續(xù)增長和更廣泛的人員激勵(lì)革命?！?/p>附

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關(guān)鍵詞： 海外創(chuàng)投丨「Enboarder」完成3200萬美元的B輪融資 NewSpring領(lǐng)投