中新經緯1月14日電 隨著智能汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)對于人才的需求日益增加。據(jù)BOSS直聘數(shù)據(jù)顯示：今年以來，在汽車行業(yè)，自動駕駛研發(fā)、智能座艙設計、軟件工程師等崗位的需求同比增幅已經超過1.8倍。“造車新勢力”已經逐漸取代傳統(tǒng)企業(yè)，成為越來越多優(yōu)秀人才的擇業(yè)首選。在剛剛結束的2021年，作為中國“造車新勢力”代表企業(yè)的小鵬汽車斬獲了多家主流招聘平臺的“最佳雇主”大獎。

小鵬汽車董事長CEO何小鵬在公司2021校招發(fā)布會上曾分享到：選擇一份工作，最重要是看它的長期性。智能化和汽車的耦合是未來工業(yè)革命的一個重要方向，這是一個可以讓人為之奮斗幾十年的賽道。小鵬汽車不僅希望能夠給人才提供一個全球化的平臺，提供一份很酷的工作，也希望在待遇上能夠做到中國的TOP10，未來甚至希望做到世界的TOP10。

目前，小鵬汽車已在中國及世界多地設立分公司，員工人數(shù)在2021年已經突破15000人。其中，截至2021年三季度末，小鵬研發(fā)團隊人數(shù)超過4000人，較2020年底增加超過100%。正是對研發(fā)和研發(fā)人才的極度重視，促使小鵬汽車成為了全球少數(shù)能夠軟件全棧自研和軟硬件一體化快速迭代的公司。在“智能化”戰(zhàn)略的驅動下，小鵬汽車后發(fā)先至，2021年總交付量位列造車新勢力第一，公司整體的銷售、服務、超充生態(tài)也在飛速發(fā)展。2021年，小鵬汽車還完成了品牌的全新升級，公司定位為“未來出行探索者”。不僅持續(xù)加碼智能汽車，更向低空飛行領域和機器馬領域擴張，意在打造“跑、飛、行”的未來出行大生態(tài)。其迅猛發(fā)展的勢頭和宏大愿景也吸引了多位行業(yè)大咖加入。

前程無憂CEO甄榮輝指出，在2021中國典范雇主的榜單上，不乏百年以上的行業(yè)巨頭，集齊了德美日等19家汽車及零配件行業(yè)長盛不衰的領先企業(yè)，小鵬是此中最年輕的一家，也是歷屆榜單中最年輕的企業(yè)之一。在軟件定義汽車的浪潮下，小鵬汽車所展現(xiàn)出對人才的倚重，對人才的投資，在吸引多領域、跨行業(yè)和多區(qū)域的頂尖人才方面的格局和智慧，從其驕人的軟硬件自研成果和市場競爭優(yōu)勢得以印證。而其在企業(yè)組織架構、人才建設和股權激勵等方面靈活和不斷探索，不僅在汽車行業(yè)，也給很多轉型中的傳統(tǒng)優(yōu)勢企業(yè)帶來思考和借鑒。

脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示，新能源汽車是新經濟變革的機遇所在，涌現(xiàn)了大量職業(yè)新機會。我敬佩小鵬的勇氣和探索精神。小鵬獲頒脈脈MAX-年度職得去雇主，既是因為他們在新能源汽車領域的變革領航者地位，也是因為他們對于每一個員工的價值激發(fā)，使得加入小鵬的人才能夠發(fā)揮潛能，探索新可能。我和眾多脈脈用戶都相信小鵬是一家值得去的公司，脈脈上用戶的口碑就是堅實的證明。

小鵬汽車也是造車新勢力中最重視人才發(fā)展的企業(yè)之一。早在2020年，小鵬汽車便率先面向全球啟動了校招培訓生計劃，志在打造智能汽車行業(yè)第一批“黃埔軍校生”。培訓生入職小鵬汽車后，實行多崗位輪崗歷練、雙向定崗，在專家導師制下，經過為期三年的精細周期系統(tǒng)培養(yǎng)和跨專業(yè)項目實戰(zhàn)。經錄取的智造培訓生也可收獲極其有競爭力的薪資待遇，并有機會參與小鵬汽車的股票期權激勵。

同道獵聘集團董事會主席兼首席執(zhí)行官戴科彬表示，在巨大的社會變革背景下，2021年非凡雇主更加關注新形勢下職場人的訴求與期待，圍繞職場人關注的安全感、公平感、成長感、認同感、愉悅感、價值感等維度，探索致力于員工健康發(fā)展的企業(yè)組織，助力職場人健康發(fā)展。小鵬汽車作為新勢力造車頭部企業(yè)，在快速發(fā)展的過程中，注重企業(yè)使命、愿景、價值觀的傳遞與認同，構建人性化的工作環(huán)境與員工關懷體系，充分考慮企業(yè)長期發(fā)展與員工長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工突破創(chuàng)新，具備較大的容錯空間，實現(xiàn)組織與員工的共同發(fā)展。面對復雜多變的市場環(huán)境，小鵬汽車充分展示了對人才的重視和投入，值得很多企業(yè)借鑒跟參考。(中新經緯APP)

關鍵詞： 小鵬汽車攬獲六項“最佳雇主”大獎！