華為輪值董事長(zhǎng)郭平:2022年要多產(chǎn)糧食做強(qiáng)根基,“活下來(lái)、有質(zhì)量地活下來(lái)”
金融界12月31日消息 華為官網(wǎng)發(fā)布輪值董事長(zhǎng)郭平2022年新年致辭《前行不輟,未來(lái)可期》。在致辭中他表示,公司整體經(jīng)營(yíng)情況符合預(yù)期,預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)銷售收入約6340億人民幣。其中,運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)定,企業(yè)業(yè)務(wù)健康增長(zhǎng),終端業(yè)務(wù)快速發(fā)展新產(chǎn)業(yè)(行情300832,診股)。我們與客戶和伙伴的合作持續(xù)深入,全球業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常,各項(xiàng)變革措施和戰(zhàn)略投入有序推進(jìn)。
展望未來(lái),郭平表示數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主引擎,綠色低碳成為可持續(xù)發(fā)展的新動(dòng)能,行業(yè)數(shù)字化與綠色的融合,將為信息處理和通訊行業(yè)帶來(lái)巨大的發(fā)展機(jī)遇;與此同時(shí),外部環(huán)境持續(xù)動(dòng)蕩,ICT行業(yè)面臨技術(shù)政治化、全球化割據(jù)等挑戰(zhàn)。我們要保持戰(zhàn)略定力,理性應(yīng)對(duì)外部的不可抗力。
他表示,華為致力把ICT技術(shù)應(yīng)用到千行百業(yè),通過(guò)數(shù)字化、智能化升級(jí)和綠色節(jié)能減排,為各行各業(yè)創(chuàng)造增量?jī)r(jià)值。在戰(zhàn)略上,華為堅(jiān)持聚焦ICT基礎(chǔ)設(shè)施和智能終端領(lǐng)域,在保持大平臺(tái)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),通過(guò)產(chǎn)業(yè)子公司和軍團(tuán)的試點(diǎn)運(yùn)作,縮短管理鏈條,快速滿足客戶需求,創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
郭平表示,2022年華為仍然面臨著一系列挑戰(zhàn),在新的一年里,我們要多產(chǎn)糧食,做強(qiáng)根基,持續(xù)投入未來(lái),通過(guò)為客戶及伙伴創(chuàng)造價(jià)值,“活下來(lái)、有質(zhì)量地活下來(lái)”。
為客戶創(chuàng)造價(jià)值,多產(chǎn)糧食。華為與全球運(yùn)營(yíng)商、政企客戶、伙伴共同構(gòu)建綠色、極簡(jiǎn)、智能的ICT基礎(chǔ)設(shè)施,助力全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;聚焦關(guān)鍵行業(yè),將ICT技術(shù)與行業(yè)場(chǎng)景深度融合,攜手伙伴滿足客戶差異化需求,共創(chuàng)行業(yè)價(jià)值;智能終端堅(jiān)持高品質(zhì)、做強(qiáng)長(zhǎng)板,向場(chǎng)景化、生態(tài)化發(fā)展,為消費(fèi)者提供極優(yōu)體驗(yàn);數(shù)字能源產(chǎn)業(yè),融合數(shù)字技術(shù)和電力電子技術(shù),發(fā)展清源與能源數(shù)字化,共建綠色美好未來(lái);華為云攜手合作伙伴和開(kāi)發(fā)者,為客戶提供穩(wěn)定可靠、安全可信、持續(xù)創(chuàng)新的云服務(wù);智能汽車解決方案業(yè)務(wù)聚焦ICT技術(shù),做好增量部件供應(yīng)商,幫助車企造好車、賣好車。通過(guò)持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,我們有信心多產(chǎn)糧食、度過(guò)困難時(shí)期,就像海涅的詩(shī)句一樣:冬天奪走的,春天都會(huì)還回來(lái)。
堅(jiān)持合作共贏,構(gòu)建開(kāi)放生態(tài),與伙伴一起成長(zhǎng)。圍繞歐拉打造數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的軟件生態(tài),基于鴻蒙打造面向跨多終端環(huán)境下的生態(tài)系統(tǒng),堅(jiān)持開(kāi)源、開(kāi)放,讓所有軟件開(kāi)發(fā)人員都來(lái)使用、貢獻(xiàn)和受益,共同構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能世界;建設(shè)線上的開(kāi)發(fā)者社區(qū)、線下的創(chuàng)新中心,打造滿足客戶需求的場(chǎng)景化解決方案,支持開(kāi)發(fā)者持續(xù)為消費(fèi)者提供創(chuàng)新體驗(yàn);繼續(xù)推動(dòng)并維護(hù)全球統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光激勵(lì)和支持渠道伙伴;積極支持與發(fā)展全球優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,同舟共濟(jì),攜手前行。只有我們的客戶、伙伴獲得了成功,才會(huì)有華為的成功。
創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,構(gòu)筑安全可信,改善營(yíng)商環(huán)境。我們支持行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展,使數(shù)字技術(shù)造福更多人,讓煤礦工人無(wú)安全之憂,讓碼頭工人有更好的工作環(huán)境,讓鋼鐵工人“穿著西服”就可以煉鋼;通過(guò)未來(lái)種子、ICT學(xué)院、科技女性等行動(dòng),幫助當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)數(shù)字化人才;通過(guò)智能化、低碳化技術(shù),助力綠色可持續(xù)發(fā)展,保護(hù)自然環(huán)境。華為在產(chǎn)品生命周期中構(gòu)筑安全可信與隱私保護(hù)能力,推動(dòng)全球合作和統(tǒng)一安全標(biāo)準(zhǔn)。我們也持續(xù)與各國(guó)政府、媒體等開(kāi)放溝通,增進(jìn)信任和理解。
持續(xù)戰(zhàn)略投入,構(gòu)建未來(lái)能力。我們要聚焦核心、放開(kāi)周邊,堅(jiān)定戰(zhàn)略投入,保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力;加大“鴻蒙+歐拉”投入,打造數(shù)字世界基礎(chǔ)軟件的根,為世界提供第二種選擇;加大數(shù)字能源根技術(shù)投入,發(fā)展清潔能源與推動(dòng)傳統(tǒng)能源數(shù)字化雙輪驅(qū)動(dòng)……僅靠節(jié)衣縮食實(shí)現(xiàn)不了高質(zhì)量生存,堅(jiān)持戰(zhàn)略投入,強(qiáng)大自身才有未來(lái)。
推進(jìn)組織變革,做強(qiáng)客戶根基。為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由,我們不能決定客戶的選擇,但我們一定要把選擇華為的客戶服務(wù)好。組織變革的目標(biāo)就是為了更好地為客戶服務(wù), 圍繞作戰(zhàn)指揮權(quán)前移,實(shí)現(xiàn)大平臺(tái)下的精兵作戰(zhàn),充分激發(fā)一線活力,2022年全面推進(jìn)“合同在代表處審結(jié)”,實(shí)現(xiàn)代表處自主經(jīng)營(yíng),下一階段將啟動(dòng)代表處綜合業(yè)務(wù)變革的探索;扎扎實(shí)實(shí)抓好機(jī)關(guān)組織的基層經(jīng)驗(yàn)、一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和海外成功經(jīng)驗(yàn),牽引干部和專家奔赴服務(wù)客戶的第一線。我們要抓好客戶滿意度建設(shè),決不能消費(fèi)客戶的支持和同情,而是要以創(chuàng)新的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)加倍回報(bào)。
開(kāi)放吸納全球優(yōu)秀人才,充分激發(fā)內(nèi)部人才潛力。開(kāi)展頂尖競(jìng)賽,廣納天下英才,補(bǔ)齊和提升軟件、算法、算力等關(guān)鍵領(lǐng)域人才;我們鼓勵(lì)有志者投身科學(xué)、探索不確定性問(wèn)題,也激勵(lì)優(yōu)秀人才上一線、解決具體技術(shù)和商業(yè)問(wèn)題,在激勵(lì)政策上以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向,但不以成敗論英雄;營(yíng)造開(kāi)放的思想氛圍,促進(jìn)多基因文化,既要用好行業(yè)老專家,也要培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人,管理者和專家要主動(dòng)和新員工多喝咖啡,幫助他們開(kāi)闊眼界;我們要優(yōu)化專家委員會(huì)運(yùn)作,讓專家在一線作戰(zhàn)中擁有決策權(quán),在作戰(zhàn)中產(chǎn)生價(jià)值。也要保持專業(yè)人員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定,讓積極肯干的老員工持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。我們通過(guò)為客戶創(chuàng)造價(jià)值獲取合理回報(bào),給一流的人才以一流待遇,持續(xù)創(chuàng)新突破,為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。
郭平表示,要堅(jiān)持以?shī)^斗者為本,對(duì)于工作挑戰(zhàn)大、尤其是海外艱苦地區(qū)的員工,要給予更多關(guān)愛(ài),改善工作生活環(huán)境,合理做好工作與休假安排,保障員工的身心健康。
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