各行業(yè)工資單曝光!金融行業(yè)不是最賺錢的,第一名是……
雖說三百六十行,行行出狀元,但行業(yè)之間的差距,仍然很大。究竟什么行業(yè)“最香”?被視為“高富帥”的金融業(yè)吸金能力是否依舊?什么行業(yè)工資漲幅大?中新經(jīng)緯對比了近幾年數(shù)據(jù),或許能告訴你答案。
平均工資穩(wěn)步增長
平均工資指單位就業(yè)人員在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額,計算公式為報告期就業(yè)人員工資總額/報告期就業(yè)人員平均人數(shù)。
從《中國統(tǒng)計年鑒-2021》披露數(shù)據(jù)看,全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資逐年增長。近五年(2016-2020),城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資同比分別增長8.9%、10.0%、11.0%、9.8%、7.6%(以下如無特別說明,均為名義增速);城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資同比增長8.2%、6.8%、8.3%、8.1%、7.7%。
另外可以看到,非私營單位平均工資要遠高于私營單位。如:2020年,非私營單位就業(yè)人員年平均工資比私營單位高出近4萬元;2019年,非私營單位平均工資高出近3.7萬元。
為何兩者工資水平差距較大?北京大學國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍告訴中新經(jīng)緯記者,非私營單位包括國企、外企等,大中型企業(yè)居多,福利較齊全,工資相對也比較平均。而私營企業(yè)分布比較廣泛,有大企業(yè)也有小企業(yè),工資差距較大,所以平均下來工資水平可能低于非私營單位,勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全,這也是導致明顯低于非私營單位工資水平的原因。
國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文提到,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資反映的是稅前工資,因此公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,平均值往往高于一般水平,即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。
IT類連續(xù)多年“霸榜”
在所統(tǒng)計行業(yè)門類中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)平均工資一路“高歌猛進”。
從城鎮(zhèn)非私營單位看,2016年,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)反超金融業(yè)成最賺錢行業(yè),平均工資達12.25萬元,并連續(xù)多年霸占“榜首”位置。2020年,該行業(yè)年平均工資達17.75萬元。
城鎮(zhèn)私營單位中,2010年,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)以3.12萬的平均工資居首,此后連續(xù)多年“霸榜”。
對此,蘇劍表示,高新技術(shù)行業(yè)符合經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的方向,行業(yè)人才相對來說供不應求,從吸引人才方面考慮,其工資水平和增速也能保持較快增長。
需要一提的是,2018年城鎮(zhèn)非私營單位中,農(nóng)、林、牧、漁業(yè)平均工資下降0.1%。2020年城鎮(zhèn)非私營單位中,住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%;2020年城鎮(zhèn)私營單位中,住宿和餐飲業(yè)平均工資下降0.4%,水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)下降2.6%,教育業(yè)下降4.6%。
孟燦文在解讀2020年平均工資數(shù)據(jù)時稱,受疫情影響,除上述3個行業(yè)外,其余行業(yè)平均工資實現(xiàn)增長。教育行業(yè)平均工資下降是由于私營教育行業(yè)多為各類校外培訓機構(gòu),疫情影響下長期停課導致單位收入下降。
哪些行業(yè)“錢景”喜人?
城鎮(zhèn)非私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)及金融業(yè)平均工資自2014年起,已連續(xù)7年超10萬;科學研究和技術(shù)服務業(yè)連續(xù)4年超10萬。
城鎮(zhèn)私營單位中,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)平均工資2014年突破5萬元,并于2020年成“10萬元俱樂部”獨苗,達到10.13萬元。此外,科學研究和技術(shù)服務業(yè)平均工資連續(xù)6年超5萬;金融業(yè)連續(xù)5年超5萬。
平均工資增速上,2016年以來,無論城鎮(zhèn)私營單位還是非私營單位,信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)增速均在8%-11%之間波動,僅2020年,城鎮(zhèn)私營單位該行業(yè)平均工資增速超18%。
從城鎮(zhèn)非私營單位看,金融行業(yè)平均工資雖然也在增長,但增速明顯低于同期信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè)和科學研究和技術(shù)服務業(yè)?!翱茖W家們”在2019年反超金融業(yè)后,2020年繼續(xù)發(fā)力拉大了差距。
城鎮(zhèn)私營單位中,金融行業(yè)平均工資增速在2016、2018、2019年超越信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務業(yè),采礦業(yè)在2019及2020年也實現(xiàn)較高增速。
孟燦文指出,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響,包括經(jīng)濟效益、宏觀政策、人員結(jié)構(gòu)變動等。要更加準確地了解工資差距及變動情況,不僅要看總體平均數(shù)據(jù),還要結(jié)合更詳細的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進行具體分析。
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