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賴國強:全面退出中原中國

2021-11-04 21:23:26    來源:焦點財經(jīng)

焦點財經(jīng)訊 11月4日,中原地產(chǎn)中國區(qū)總裁賴國強發(fā)布個人聲明稱,從即日起,我將全面退出中原中國,不再擔(dān)任任何職務(wù),感謝股東對我過往的信任和包容,感謝所有同事的努力與支持,聚散是緣,江湖再見。

他在聲明中直接公開了離職原因,賴國強表示:“后疫情時代,房地產(chǎn)行業(yè)進入新階段,既是國家戰(zhàn)略導(dǎo)向,也是行業(yè)共識,但由于長效機制未成型,政策尚不明朗,加上行業(yè)新技術(shù)、新模式不斷,大中介的發(fā)展路徑前所未有的混沌,危中帶機當(dāng)以變應(yīng)變。因循守舊,搖擺猶豫是扭轉(zhuǎn)不了中原的頹勢,在此我和股東就經(jīng)營戰(zhàn)略產(chǎn)生了較大的分歧,30年的互信也被打破?!?/p>

值得關(guān)注的是,中原集團創(chuàng)始人施永青似乎有意挽留賴國強。在11月3日,網(wǎng)上流出的中原集團的一份人事部署文件中,賴國強被任命為中原地產(chǎn)中國區(qū)副主席。

賴國強聲明原文如下:

關(guān)于KK離開中原的個人聲明

我1992年加入中原,2009年升華南總裁,2012年升大陸區(qū)總裁。首先感恩中原將我培養(yǎng)成為行業(yè)領(lǐng)袖階層,也感謝全國各地的兄弟姐妹,在這30年,我們與中原一起取得了有目共睹的成就。我發(fā)自內(nèi)心熱愛這事業(yè),2019年末-2020年初爆發(fā)的疫情之猛烈,超乎所有人想象,對行業(yè)對中原的影響不言而喻,但我深知這個關(guān)鍵時刻高管必須親臨一線,與同事們戰(zhàn)斗在一起,給一線無可動搖的信心,以至于疫情發(fā)生以來,我還沒有回過香港的家,雖愧疲于家人,但我無怨無悔。

后疫情時代,房地產(chǎn)行業(yè)進入新階段,既是國家戰(zhàn)略導(dǎo)向,也是行業(yè)共識,但由于長效機制未成型,政策尚不明朗,加上行業(yè)新技術(shù)、新模式不斷,大中介的發(fā)展路徑前所未有的混沌,危中帶機當(dāng)以變應(yīng)變。因循守舊,搖擺猶豫是扭轉(zhuǎn)不了中原的頹勢,在此我和股東就經(jīng)營戰(zhàn)略產(chǎn)生了較大的分歧,30年的互信也被打破。

從即日起,我將全面退出中原中國,不再擔(dān)任任何職務(wù),感謝股東對我過往的信任和包容,感謝所有同事的努力與支持,聚散是緣,江湖再見。

2021年11月04日

中原集團的文件原文如下:

在新的形勢下,公司的人事新部署

近期,中國房地產(chǎn)市場風(fēng)起云涌,政府收緊對房地產(chǎn)的放貸,導(dǎo)致交投銳減;結(jié)果連開發(fā)商也出現(xiàn)債務(wù)危機:我們作為地產(chǎn)代理的,當(dāng)然亦處境惡劣,為了應(yīng)對妝場不一樣的風(fēng)暴,股東召開了一次特別大會,決定重整公司的人事部署,適逢中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)主席黎明楷先生一早預(yù)算在今年年終退休,現(xiàn)決定由施俊嶸先生接替主席一職,黎明楷先生退休后將以顧問身份繼續(xù)向施俊嶸先生提供運營的意見協(xié)助決策。同時升任原中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)總裁賴國強先生任副主席,以協(xié)助新主席做好任內(nèi)的工作。另一方面中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)總裁一職則由李耀智先生擔(dān)任。

李耀智先生原任中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)華南區(qū)總裁,成績有目共睹。近年,單是華南區(qū)的業(yè)績就往往占了中原內(nèi)地總業(yè)績的一半以上,而利潤更常達中原內(nèi)地的總利潤的八成以上·華南可謂撐起了中原內(nèi)地的大半邊天,因此,今次升李耀智先生可謂眾望所歸,水到渠成。希肇李耀智先生擔(dān)任中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)總裁之后,能把整個中國的業(yè)務(wù)搞得像華南區(qū)一樣有聲有色,李耀智先生升做中原地產(chǎn)(中國內(nèi)地)總裁之后,他原先擔(dān)任的華南區(qū)總裁一職,將由原深圳中原總經(jīng)理鄭叔倫先生擔(dān)任:不過,鄭權(quán)倫先生仍會同時兼任深圳中原的總經(jīng)理,以方便調(diào)撥深圳的資源去支持華南區(qū)的發(fā)展。

除了這些安排外,李耀智先生已征得其他核心管理層的支持,他們都愿意接受李橋智先生的調(diào)配,以填補新出現(xiàn)的李缺,這批新升的骨干人員大部份來自華南系統(tǒng),有華南地區(qū)的優(yōu)良血統(tǒng),他們在原先主管的地區(qū)業(yè)績彪炳,是以公司對他們都寄以厚望,公司將盡可能調(diào)撥手上的資源去支持他們,希望同事能與新委任的管理人員衷誠合作,與此同時公司亦希肇新上任的管理人員,在推行自己以前行之有效的那套之前,能多聽取當(dāng)?shù)厝藛T的意見,好讓華南的基因能迅速適應(yīng)新環(huán)境,并在當(dāng)?shù)芈涞亻_花。

施永青

中原集團主席2021 年 11 月 3日

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