自佳華科技(688051)公布2021年一季度財報以來，公司股價持續(xù)下跌，在破發(fā)關(guān)口岌岌可危。5月7日，佳華科技發(fā)布了股權(quán)激勵草案公告，擬向激勵對象授予270.67萬股限制性股票，約占公司股本總額的3.50%。其中，首次授予216.54萬股，限制性股票預(yù)留54.13萬股。

在發(fā)布的公告中，記者主要關(guān)注兩個關(guān)鍵點：業(yè)績考核要求和授予價格。

營業(yè)收入增長率較為保守，透露出佳華科技的轉(zhuǎn)型布局

草案顯示，佳華科技選取年度營業(yè)收入增長率及數(shù)據(jù)運營服務(wù)收入額完成情況作為公司層面業(yè)績考核指標(biāo)。其中，營業(yè)收入方面，2021-2023年較2020年營業(yè)收入增長率分別不低于20%、45%、75%。數(shù)據(jù)運營服務(wù)方面，2021-2023年年度收入額不低于30,000萬元、40,000萬元、50,000萬元，相較于2020年23,060萬元的數(shù)據(jù)運營服務(wù)收入，增長率分別不低于30.1%、73.5%、116.8%。

根據(jù)佳華科技近期發(fā)布的2020年年度報告，公司2020年度營收為6.81億元，同比增長32.37%。由此看來，公司此次定下的營收增長率較為保守，但仍處于穩(wěn)步增長階段，這或許與公司目前正在進(jìn)行的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型有關(guān)。記者分析這也是為什么會把數(shù)據(jù)運營服務(wù)收入額完成情況作為此次激勵考核指標(biāo)之一。查閱公司近幾年收入情況，不難發(fā)現(xiàn)公司始終存在受季節(jié)性波動變化的影響。為了實現(xiàn)業(yè)績更具持續(xù)性，佳華科技從2020年第四季度開始進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從戰(zhàn)略層面持續(xù)加強對行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品投入，將核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為軟硬件產(chǎn)品，提高智慧環(huán)保和智慧城市兩大事業(yè)集群產(chǎn)品復(fù)用率和數(shù)據(jù)運營服務(wù)能力，加大平臺化轉(zhuǎn)型力度，進(jìn)一步強調(diào)要提升更具持續(xù)性的服務(wù)收入的金額。

據(jù)了解，佳華科技收入結(jié)構(gòu)分為感知及平臺建設(shè)(建設(shè)類)和數(shù)據(jù)運營服務(wù)(服務(wù)類)兩大類。建設(shè)類業(yè)務(wù)會一次性確認(rèn)收入，服務(wù)類業(yè)務(wù)具有持續(xù)性的特征，將在未來3-6年按月份或按季度形成穩(wěn)定收入，更是一種“小而美”的模式。目前，佳華科技的服務(wù)收入主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是在智慧環(huán)保和智慧城市領(lǐng)域為客戶提供數(shù)據(jù)運營服務(wù);另一方面是將自身優(yōu)勢技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品化迭代，獨立面向市場第三方提供物聯(lián)網(wǎng)、云鏈、人工智能、碳鏈可信存證等技術(shù)支持和服務(wù)。可見，在公司強調(diào)和考核服務(wù)收入增長，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)的約束下，尤其服務(wù)收入的增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于營業(yè)收入的增速，因此對營業(yè)收入增速有一定影響也屬正常。不難看出公司對于成功轉(zhuǎn)型的決心和信心。

授予價格接近市場價格

根據(jù)草案，佳華科技擬向在公司(含子公司)任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員、中層管理人員、技術(shù)骨干以及業(yè)務(wù)骨干共計104人實施限制性股票激勵，授予價格為50.81元/股。

記者發(fā)現(xiàn)，截止5月7日收盤，公司股價為52.45元/股，由此看來，此次擬授予價格對于激勵對象而言并未太大的優(yōu)惠。但在此情況下，公司核心技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)骨干仍愿意接受股權(quán)激勵，說明其對公司未來預(yù)期發(fā)展有著極大的信心。

佳華科技作為物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新者，十多年聚焦物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用，在感知層、平臺層、應(yīng)用層積累了核心技術(shù)和應(yīng)用經(jīng)驗。公司研發(fā)的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為各行業(yè)各領(lǐng)域的具體需求場景提供綜合能力及數(shù)據(jù)服務(wù)的創(chuàng)新型技術(shù)，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的時代背景下，具有極大的市場前景。而公司所在的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是高科技、智力密集、人才導(dǎo)向型行業(yè)，該行業(yè)對高端人才的依賴度極高，高素質(zhì)人才是公司持續(xù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、并保持市場競爭優(yōu)勢的重要因素。

分析認(rèn)為，隨著“新基建”項目推進(jìn)、國家定下的“3060”碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)等因素刺激，物聯(lián)網(wǎng)這條賽道前景十分可期。此次推出股權(quán)激勵，將進(jìn)一步穩(wěn)定和激勵核心團隊，為公司長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展提供激勵約束機制和人才保障。未來，佳華科技在不斷部署產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，若能積極把握行業(yè)發(fā)展機遇，推廣更多創(chuàng)新應(yīng)用，或為后續(xù)業(yè)績持續(xù)增長提供有力支撐。

關(guān)鍵詞： 佳華科技