近日,在36氪創(chuàng)投研究院開展的2020年中國新經(jīng)濟之王年度公司評選中,中國最大的靈活用工服務提供商人瑞人才科技控股有限公司(以下簡稱“人瑞人才”,股份代號:6919.HK)成功入選“2020年新經(jīng)濟之王最具影響力企業(yè)”。

根據(jù)國家統(tǒng)計局官方定義,新經(jīng)濟是“新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式”的“三新”經(jīng)濟簡稱。2011年至2020年,以移動互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟獲得了長足發(fā)展,大數(shù)據(jù)、人工智能、5G、云計算、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)加速迭代,并廣泛應用于各行各業(yè),改變了人們衣食住行、消費娛樂的方方面面。新經(jīng)濟已經(jīng)成為拉動我國經(jīng)濟增長的重要力量,其中2019年新經(jīng)濟站到我國GDP總量的16.3%,同比增速高達11.7%。

而新經(jīng)濟的快速發(fā)展離不開人力資源的支撐。一方面,在新經(jīng)濟時代人力資本優(yōu)先發(fā)展,在企業(yè)價值的創(chuàng)造要素中,人力資本成為價值創(chuàng)造的主導要素,正如通用電氣公司前CEO杰克·韋爾奇所主張的:“不要光顧著談論新技術(shù)、新業(yè)務。忽略了人,什么技術(shù)、業(yè)務都不會成功。”另一方面,新經(jīng)濟推動社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化,企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日趨復雜且充滿不確定性,人力資源能否快速響應業(yè)務需求變化,成為企業(yè)競爭制勝的關(guān)鍵因素。

作為中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),人瑞人才創(chuàng)立于2010年,旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞人才以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。人瑞人才于2019年12月13日在香港主板上市,目前在全國開設超過31家分公司及機構(gòu),業(yè)務覆蓋150個城市,擁有自有員工超過600人,以及超過32000名在崗外包員工。

人瑞人才與中國新經(jīng)濟同步發(fā)展,新經(jīng)濟也是人瑞人才的優(yōu)勢服務領(lǐng)域,并因獨具優(yōu)勢和口碑卓著而被譽為“新經(jīng)濟企業(yè)的第二人力資源部”,包括字節(jié)跳動、騰訊、網(wǎng)易、微博、美團、小紅書、去哪兒等知名新經(jīng)濟企業(yè)的發(fā)展過程中,都有人瑞人才在背后的用心服務。

根據(jù)灼識咨詢的報告,關(guān)于中國獨角獸企業(yè)的2019年度調(diào)研報告中所列出的211家獨角獸企業(yè),約24.6%為人瑞人才2020年上半年的客戶。人瑞人才財報顯示,2019年來自新經(jīng)濟客戶的收入占比達85%,今年上半年這一占比為87.3%。

據(jù)了解,雖然靈活用工在國外已經(jīng)發(fā)展成熟,但在國內(nèi)仍然處于發(fā)展的初級階段,很多企業(yè)對此仍然缺乏認知甚至存在一定誤解。為推動行業(yè)健康快速發(fā)展,人瑞人才近年來在公司積極開展自主創(chuàng)新和技術(shù)變革的同時,聯(lián)合中國人民大學、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學等多所高校積極開展課題研究,并先后出版包括《靈活用工-人才為我所有到為我所用》、《經(jīng)營者思維-贏在戰(zhàn)略人力資源管理》等多部專著,引起了社會的廣泛關(guān)注和認可。

36氪是中國新經(jīng)濟的風向標科技媒體平臺,已經(jīng)連續(xù)第3年開展中國新經(jīng)濟之王榜單評選。而今年的評選意義非常,尤其是新冠疫情環(huán)境下創(chuàng)業(yè)維艱,為了表彰那些逆勢而為、砥礪前行,并且持久發(fā)出聲音的新經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)者們。

根據(jù)36氪創(chuàng)投研究院的評選規(guī)則,“最具影響力企業(yè)榜單”要求參評公司在發(fā)展過程中至少有過一次融資記錄,參與公開人氣票選環(huán)節(jié)以驗證其市場影響力,該環(huán)節(jié)占最終評選結(jié)果的20%。另外80%企業(yè)成績則由企業(yè)自身的成長潛力、資本價值力、研發(fā)與創(chuàng)新力三個維度組成。

通過問卷調(diào)研的方式,36氪創(chuàng)投研究院廣泛收集市場上千家候選企業(yè)關(guān)于商業(yè)模式、團隊組成、財務數(shù)據(jù)(近三年營業(yè)收入、毛利率)、研發(fā)投入、歷年融資金額、估值等重要信息和數(shù)據(jù),根據(jù)36氪各賽道分析師、十余名行業(yè)專家和投資人的訪談調(diào)研結(jié)果,結(jié)合人氣投票對公司的綜合影響力做出評判。

關(guān)鍵詞： 人瑞人才