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這已經(jīng)不是華大基因第一次因為員工健康話題引發(fā)熱議

2018-05-30 15:10:50    來源: 北京日報

“我們所有員工都必須活到100歲,上不封頂!”,5月28日,華大基因董事長汪建在2018中國國際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會上語出驚人。

現(xiàn)場視頻顯示,汪建在發(fā)言中表示,為了讓公司員工活到100歲,華大基因規(guī)定了三大紀(jì)律,分別是公司員工的孩子不允許有出生缺陷,員工腫瘤發(fā)現(xiàn)不得晚于醫(yī)院、員工不能坐電梯。

這已經(jīng)不是華大基因第一次因為員工健康話題引發(fā)熱議。去年8月,汪建曾表示,員工死于心腦血管疾病是公司的恥辱,不允許這樣的事情發(fā)生。

公司進(jìn)化論注意到,華大基因現(xiàn)任21名高管平均年齡44.5歲。照此推算,要想驗證董事長此番言論是否“跑火車”,恐怕還需等待超過50年的時間。

“百歲”目標(biāo)能否達(dá)到不好說,但華大基因股價在半年內(nèi)幾近腰斬已是不爭的事實。此前行事風(fēng)格一貫張揚的汪建曾在年報發(fā)布前一天宣布建設(shè)醫(yī)院,也被外界質(zhì)疑為挽救低迷股價的自救之舉。

去年11月14日,華大基因開盤后股票最高沖至261.99元,當(dāng)日收盤價為255.88元,漲4.86%,市值突破千億元。時隔半年之后,截至5月29日收盤,也即是董事長“百歲”豪言的次日,華大基因股價報145.97元,跌1.31%,公司市值584.03億元,相比于最高點,公司股價與市值都幾近“腰斬”。

公司高管平均年齡不到45

驗證“百歲”目標(biāo)需等到2073年

華大基因讓所有員工活到100歲的目標(biāo)何時才能得到驗證?

公司進(jìn)化論從華大基因2017年年報中發(fā)現(xiàn),包括董事長在內(nèi)的公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高管共21人,其中年齡最大的高管為華大基因的監(jiān)事會主席李松崗,今年71歲,年齡緊隨其后的是今年64歲的董事長汪建,年齡最小的是公司董事李英睿和監(jiān)事李雯琪,兩人今年均32歲。

按照公告計算,華大基因現(xiàn)任21名高管平均年齡44.5歲,如果要驗證董事長“員工都要活到100歲”的言論,或許還需要等到55年后,即2073年。而根據(jù)華大基因官網(wǎng)介紹,公司員工平均年齡27歲,距離百歲尚有73年,即2091年。

圖片來自華大基因官網(wǎng)。按照董事長汪建的要求,這些員工都必須活到100歲。

圖片來自華大基因官網(wǎng)。按照董事長汪建的要求,這些員工都必須活到100歲。

2016年10月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》指出,到2030年,我國要實現(xiàn)“人均預(yù)期壽命達(dá)到79.0歲”的目標(biāo)。

華大基因提出的百歲目標(biāo)仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過全國平均水平。

員工“活得怎么樣”

人均月薪1萬4 在同行前列

暫時拋開壽命長短的目標(biāo)不談,著眼于目前在職員工狀況,華大基因開出的工資在業(yè)內(nèi)并不算低。

根據(jù)年報,在2017年度,包括現(xiàn)在已經(jīng)離任的高管在內(nèi)的所有華大基因董事、監(jiān)事和高管,一共有15人在華大基因領(lǐng)取薪酬。公司實際支付上述高管1001.83萬元,其中支付獨立董事津貼42萬元。

其中,華大基因的總經(jīng)理兼CEO尹燁從公司獲得的稅前年薪為231.03萬元,照此計算,平均稅前月薪19.25萬元,如果按照北京市五險一金標(biāo)準(zhǔn)及足額納稅,尹燁的稅后月薪約12萬元左右。

在公布的工資中,緊隨尹燁之后的是公司首席運營官張凌,稅前年薪153.82萬元,月薪約15.32萬元。

華大基因的人力資源總監(jiān)李治平稅前年薪100.83萬元,財務(wù)總監(jiān)陳軼青稅前年薪96.17萬元,首席醫(yī)學(xué)官王威稅前年薪94.42萬元,副總裁劉娜稅前年薪94.09萬元。上述4名高管的稅前月薪均在8萬元左右。

再看基層員工,華大基因母公司在職員工共387人,子公司員工共2459人,合計領(lǐng)取薪酬員工共2846人,其中生產(chǎn)人員最多,共971名,占比34.12%,其次是銷售人員739人,占比25.97%。在所有員工中,本科生共1400人,占比近半,而碩士和博士共760人,占比26.7%。

年報顯示,2017年,華大基因“短期薪酬”項目的本期增加額為4.95億元,依此計算,平均每個員工年薪為17.39萬元,平均月薪約為1.4萬。

這一水平高于同期的同行業(yè)上市公司貝瑞基因、達(dá)安基因、迪安診斷等公司。

同花順i問財數(shù)據(jù)顯示,截至5月29日,基因測序概念股共49只。按照i問財算法,截至去年12月31日,49家公司中,人均薪酬最高的依次是經(jīng)緯紡機(jī)、貝達(dá)藥業(yè)、湯臣倍健。華大基因的人均薪酬為18.71萬元,貝瑞基因的人均薪酬為15.85萬元,達(dá)安基因的人均薪酬為13.97萬元,在49家公司中分別排名第7、第9、第16。

關(guān)鍵詞: 基因 員工 第一次

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