昨日，中國太保(601601.SH) 披露了2019年業(yè)績。2019年，中國太保實現(xiàn)營業(yè)收入3854.89億元，同比增長8.8%;實現(xiàn)利潤總額279.66億元，同比減少0.1%;實現(xiàn)凈利潤277.41億元，同比增長54.0%;實現(xiàn)扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤229.15億元，同比增長26.7%;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為1117.95億元，同比增長25.0%。

2019年，中國太保加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為16.9%，比上年同期增加4.3個百分點;扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為14.0%，比上年同期增加1.4個百分點。

中國太保2019年度利潤分配預案為：以經(jīng)審計的母公司財務報表數(shù)為基準，擬根據(jù)總股本90.62億股，按每股1.20元(含稅)進行年度現(xiàn)金股利分配，共計分配108.74億元，剩余部分的未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)至2020年度。

2019年，中國太保主營業(yè)務分類別情況中，保險業(yè)務收入為3475.17億元，同比增長8.0%。

其中，太保壽險實現(xiàn)保險業(yè)務收入2125.14億元，同比增長5.0%;;受新保業(yè)務負增長影響，實現(xiàn)新業(yè)務價值245.97億元，同比下降9.3%;新業(yè)務價值率為43.3%，同比下降0.4個百分點。

太保產(chǎn)險實現(xiàn)保險業(yè)務收入1329.79億元，同比增長12.9%;綜合成本率98.3%，同比下降0.1個百分點，其中綜合賠付率60.2%，同比上升4.0個百分點，綜合費用率38.1%，同比下降4.1個百分點。

2019年，中國太保計提資產(chǎn)減值準備24.54億元，同比增長122.7%，主要變動原因為計提減值準備增加。

計提資產(chǎn)減值準備中，計提可供出售金融資產(chǎn)減值準備凈額為20.95億元，計提歸入貸款及應收款的投資減值準備凈額為1.97億元，計提持有至到期投資減值準備4700萬元，計提壞賬準備凈額為1.15億元。

2019年，中國太保董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計3860.1萬元，有13位高管年薪超百萬，其中3高管年薪超400萬。

其中，董事長、執(zhí)行董事孔慶偉年薪170.0萬元，職工代表監(jiān)事、監(jiān)事會副主席季正榮年薪116.8萬元，職工代表監(jiān)事金在明年薪167.0萬元，常務副總裁潘艷紅年薪255.7萬元，副總裁趙永剛年薪250.5萬元，副總裁俞斌年薪253.1萬元，副總裁、董事會秘書馬欣年薪247.9萬元，財務負責人、總精算師張遠瀚年薪498.2萬元，首席風險官、合規(guī)負責人、總法律顧問張衛(wèi)東年薪257.8萬元，首席科技官戎國強年薪514.4萬元，首席投資官鄧斌年薪478.8萬元，執(zhí)行董事、總裁賀青年薪211.0萬元，總審計師、審計責任人陳巍年薪127.2萬元。

2019年，中國太保在職員工111247人(包括太保集團及主要子公司)。全部員工中，研究生4696人，占比4.2%;本科60625人，占比54.5%;本科以下45926人，占比41.3%。

截至2019年末，中國太保應付職工薪酬55.73億元，上年同期為49.72億元。

2019年，中國太保支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為235.32億元，上年同期為216.32億元。

據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者計算，2019年，中國太保員工年度薪酬福利總額為241.33億元，按照在職員工人數(shù)計算，人均薪酬福利21.69萬元。

關(guān)鍵詞： 中國太保 加權(quán)平均凈資產(chǎn)