黎倩女士，是康臣藥業(yè)集團(tuán)董事會(huì)副主席、執(zhí)行董事、總裁，集團(tuán)創(chuàng)始人之一;是集團(tuán)戰(zhàn)略制定與整體經(jīng)營(yíng)的管理者，同時(shí)也是廣東省食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)可的廣東省駐店藥師。黎女士從事醫(yī)藥行業(yè)逾27年，從事醫(yī)學(xué)教育近10年，曾供職于南方醫(yī)科大學(xué)。曾先后獲得“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“勞動(dòng)模范”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)著名企業(yè)家”、“中國(guó)(醫(yī)藥行業(yè))品牌女性”、“廣東省醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等稱(chēng)號(hào)。

近日，康臣藥業(yè)集團(tuán)動(dòng)作頻頻，先是康臣藥業(yè)(內(nèi)蒙古)“右旋糖酐鐵口服溶液”和“依托紅霉素混懸液”榮獲“自治區(qū)名牌產(chǎn)品”稱(chēng)號(hào)，為康臣藥業(yè)再增兩大“名牌產(chǎn)品”;隨后，在內(nèi)蒙古通遼市招商引資項(xiàng)目推介中，與通遼市政府簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，預(yù)計(jì)未來(lái)5年將相繼投入近5億資金，來(lái)帶動(dòng)通遼市中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;另，連續(xù)17年獲得廣東年度高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。

康臣藥業(yè)自從2013年在香港上市，發(fā)展的腳步越來(lái)越快。到2017年初，康臣藥業(yè)憑借前瞻性的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定增長(zhǎng)的業(yè)績(jī)以及在資本市場(chǎng)上的出色表現(xiàn)，成功躋身福布斯“中國(guó)上市潛力企業(yè)100強(qiáng)”，榮列第31位。

從1999年到2016年，這17年里，公司為了穩(wěn)定核心人才，推動(dòng)企業(yè)快速、穩(wěn)健的發(fā)展， 康臣藥業(yè)前后進(jìn)行了六次激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新，讓員工和公司結(jié)成了“利益共同體”，真正實(shí)現(xiàn)了“康臣發(fā)達(dá)我發(fā)家”的理念。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第一波：分享利潤(rùn)。

為盡快消除1998年因軍資退出造成的組織動(dòng)蕩、人心浮動(dòng)、市場(chǎng)混亂、經(jīng)營(yíng)虧損的不利影響，進(jìn)而扭虧為盈?？党嫉暮诵臎Q策層決定將1999年公司經(jīng)營(yíng)所得利潤(rùn)作為獎(jiǎng)金，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)員工，此項(xiàng)激勵(lì)措施一直持續(xù)至2002年，并幫助康臣藥業(yè)成功走出了困境。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第二波：獎(jiǎng)勵(lì)住房。

1999年，對(duì)于非營(yíng)銷(xiāo)的在職干部，公司做出承諾，連續(xù)工作滿(mǎn)13年，并達(dá)成考核要求的主管及以上管理人員將獎(jiǎng)勵(lì)一套住房。到2012年13年期滿(mǎn)之時(shí)，公司兌現(xiàn)承諾，肖梓道、陳蓮輝、李華山和敬檢求這四位非營(yíng)銷(xiāo)干部各獲得了一套住房獎(jiǎng)勵(lì)。按2017年11月的市場(chǎng)估價(jià)，四套住房總市值在6,613,565元人民幣左右。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第三波：?jiǎn)T工持股計(jì)劃。

2003年，康臣藥業(yè)開(kāi)創(chuàng)了私營(yíng)企業(yè)員工持股的先河，向49位核心員工轉(zhuǎn)讓1.76%的股權(quán)。到2013年公司上市前夕，持股的47位員工獲得了5,755.2萬(wàn)元港幣的增值收益，其中29位員工一夜之間身家達(dá)百萬(wàn)以上，切實(shí)分享到康臣藥業(yè)的發(fā)展成果。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第四波：超額利潤(rùn)激勵(lì)。

2012年，為推動(dòng)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和利潤(rùn)快速上升，康臣推出面向營(yíng)銷(xiāo)管理人員和一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的三年期超額利潤(rùn)激勵(lì)方案，即“2012年打基礎(chǔ)、2013年上臺(tái)階、2014年全面實(shí)現(xiàn)方案目標(biāo)”。2015年，公司再次推出營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售兩年期超額利潤(rùn)激勵(lì)方案。從2012至2016年的兩期超額利潤(rùn)激勵(lì)里，營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)共收獲了人民幣2,714萬(wàn)元報(bào)酬， 494名員工受益，人均獲益5.49萬(wàn)元人民幣。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第五波：購(gòu)股權(quán)計(jì)劃。

2013年公司上市后，核心高層期望能有更多的員工獲得康臣的發(fā)展成果，于2014年3月按國(guó)際上市公司通行的方式推出了期權(quán)激勵(lì)方案，即購(gòu)股權(quán)計(jì)劃，向核心團(tuán)隊(duì)授出第一期6000萬(wàn)股購(gòu)股權(quán)，包括面向核心管理團(tuán)隊(duì)的三年期權(quán)，優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理的五年“紅領(lǐng)巾”期權(quán);2016年4月，再次推進(jìn)第二期購(gòu)股權(quán)計(jì)劃，共授出5200萬(wàn)股購(gòu)股權(quán)。截至2017年11月21日為止，兩期購(gòu)股權(quán)計(jì)劃仍有2424.03萬(wàn)股歸屬員工，以2018年5月28日收盤(pán)價(jià)港幣9.09元計(jì)算，參與兩期購(gòu)股權(quán)計(jì)劃的員工將獲得港幣22034.49萬(wàn)元的稅前收益。

激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新第六波：股票獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

繼購(gòu)股權(quán)計(jì)劃之后，2015年4月，為進(jìn)一步激勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)人員100%完成目標(biāo)，公司再度動(dòng)用約1000萬(wàn)元人民幣的等額庫(kù)存股票，額外激勵(lì)2015年上、下半年分別以100%完成目標(biāo)的營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)員工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)年共有64名營(yíng)銷(xiāo)一線(xiàn)員工獲得了201,719股股票獎(jiǎng)勵(lì)，以5月28日的股市收盤(pán)價(jià)計(jì)算，約合港幣183.36萬(wàn)元的收益。

通過(guò)這六次的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，極大地調(diào)動(dòng)了核心員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)了康臣藥業(yè)的持續(xù)發(fā)展，并在2016年實(shí)現(xiàn)上市三年“再造一個(gè)康臣”的目標(biāo)。借助康臣藥業(yè)的平臺(tái)，也讓更多的康臣人發(fā)展了自我，增長(zhǎng)了財(cái)富。

時(shí)至今日，康臣藥業(yè)已經(jīng)從一個(gè)虧損的小企業(yè)發(fā)展到了年入近二十億的上市公司。面對(duì)康臣今天的成績(jī)，黎倩總裁也滿(mǎn)懷感慨，她包含深情的對(duì)記者說(shuō)“康臣20年來(lái)的發(fā)展靠的是“有夢(mèng)想、敢擔(dān)當(dāng)、有激情、在狀態(tài)”的持續(xù)奮斗、實(shí)干的精神。未來(lái)，我們將繼續(xù)秉承這種精神，走得更快、更遠(yuǎn)!”